如果颱風天宣布上班而圖****意外算誰的？
你說算誰的? :cool:

意外事故身亡最高理賠500萬(有些是300萬)，搭乘大眾運輸工具意外身亡最高理賠2000萬，這種一年期的意外險，一年保費不過四千塊上下．

我保了十幾年，幸好從來不需要用到．

就算沒有宣布放假...私人機關也有權決定放假 :flash:

當然算自己的，
就覺得政府管太多，
颱風天別人要去衝浪就讓他去、
要去海邊觀浪玩水你就讓他去，
開勸導單就好，
已盡告知義務，
那像歐美多自由，
隨你去衝浪，
如果發生意外要動員大批救難人員搜救就要家屬賠償高額救難費用，
什麼規定進去警戒線才罰錢，
這樣國庫怎麼會有收入，
根本沒人會進去。

北市 晚上8:48已宣布 明天停止上班上課了
以上為人事行政局網站發布

這標題 ..........

這裡有答案
http://www.lawtw.com/article.php?te...rticle_id=24948

算自己的∼
ｎ年前曾因為颱風沒放假，上班途中摔車，結果也沒辦法去上班，反而為受傷多請好幾天病假，還要花修車錢∼老闆也不可能賠你！還要扣請假的錢...
勞保也不會賠。

所以沒宣布停班，風大最好自己請假∼∼∼

上班必經路途因意外身故、屬於職災
===>這個是有除外條件的，例如酒駕.危險駕駛...

職業災害的定義
謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。



所以這一點要看是不是屬勞工履行勞務義務之必要性來認定

並非酒駕或危險駕駛，因為定義沒寫酒駕、危險駕駛之類就不算職災（屬勞工不安全行為）


像在去公司必經的路線、開快車闖紅燈發生車禍…算
勞工喝茫了才被老闆臨時急扣、開車至公司發生車禍…算

上班途中繞遠路買早點、發生車禍…不算
上班途中順路買早點，發生車禍…算
先進入公司打卡、再出來買早點發生車禍…不算
一個焊接工在工廠焊接非雇主業務容器、發生氣爆…不算


所謂「職災補償金」只認是否為「職災」、而非「過失」
所以勞工本身做了什麼錯事並不重要
只要在屬於職災範圍，雇主就得支付補償金




至於你說的勞工個人過失、如：酒駕、闖紅燈
要依其它相關法規如交通法來認定過失責任，那就是賠償金部份

如勞工領有駕照，在就業場所開公司車闖紅燈出車禍
雖屬職業災害、但勞工（如果沒死）在民法上反要給公司「償賠金」修車

因為領有駕照、表示你有能力開車，公司支付薪水買了你開車能力
你開車違規出事、表示你在勞務上沒有給你應給公司的開車能力
所以勞工得在此過失過上對公司賠償


此外勞工對公司造成的損害，並不能算在補償金扣除
因為補償金定義仍是一種社會救助、並非勞工勞務之所得
給付對象是勞工之親屬、而非勞工本人


對雇主來說，補償金的給付條件對雇主是非常不利的
所以雇主事業單位才會需要其它保險來分散風險

最簡單的就是勞保
因為發生事故、勞保給付給勞工的錢是可以算在補償金裡面的