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aegis43210 2012-04-13 09:10 AM

土城救援王可不是叫假的 :jolin:
偏偏在野黨還在幫忙繼續強化救援王的能力 :jolin:
興,百姓苦,亡,百姓苦…

越前屋兵介 2012-04-13 09:24 AM

引用:
作者Rainwen
勞基法啊~
第一要符合基本薪資
第二加班要給加班費
第三該提撥的勞退、勞保、健保要按實際薪資正常提撥
第四不得任意放無薪假
其他還有很多.......

很多企業都沒有遵守上述這些勞基法的"基本"規定,才造成勞工實質薪資低落,
用不合法的手段苛扣勞工薪資,當然要"依法行政" :unbelief:
而且就算真的依法行政了,罰則太輕,也難怪這些無良企業肆無忌憚。
你的要求真的還蠻低的,符合勞基法&給加班費也算加薪
還有所謂不告不理,老闆多如牛毛,真正後台大到勞保局會罩的鳳毛麟角,勞保局沒事幹嘛去挺沒後台又違法的老闆?你不去檢舉誰會知道哪家公司違法?不要跟我說什麼主動勞檢之類的,想也知道人手不足,全台灣每家公司檢查一遍應該已經幾十年過去了

幻影 2012-04-13 09:31 AM

引用:
作者越前屋兵介
你的要求真的還蠻低的,符合勞基法&給加班費也算加薪
還有所謂不告不理,老闆多如牛毛,真正後台大到勞保局會罩的鳳毛麟角,勞保局沒事幹嘛去挺沒後台又違法的老闆?你不去檢舉誰會知道哪家公司違法?不要跟我說什麼主動勞檢之類的,想也知道人手不足,全台灣每家公司檢查一遍應該已經幾十年過去了

問題是喔 就算有人檢舉又怎樣
幾百人的公司 查到....重罰六萬 十萬的
他會痛嗎 他會改嗎
還有就是檢舉的人 公司都會知道(不知道是不是官商勾結,還是有規定要付上檢舉人姓名)
知道了就有辦法讓你走路
先改法條比較有效 不要一案一罰
改成算人頭的 那這樣才有用

TrueAkuma 2012-04-13 09:41 AM

引用:
作者ff1073
我們公司一個月電費60萬,聽說TSMC一個月要幾十億,宏達電、奇美更高,
不清楚為什麼台電還會虧...



一塊雞排成本20塊 賣15塊 一天賣一百萬份也是虧~~~

小建 2012-04-13 09:46 AM

引用:
作者aegis43210
有學過管理學的人都會知道,激勵是能增進組織效率的重要項目,現在大家都在針對員工福利,齊頭式平等的員工福利是可以減少,但獎勵績效良好的員工是不可或缺的。很多研究都指出針對績效良好施行獎勵旅遊之類的激勵措施,可以有效提昇員工完成組織目標的專注度和效率。

大家都期望國營事業能維持良好服務品質,而不像公務員般草草了事,但現在卻要減少國營事業為了維持服務品質的措施,這不是要馬兒跑,又不讓馬兒吃草嗎?


【高層肥貓與嚴重弊案輕放,卻猛打辛勞的基層員工?!】

[YOUTUBE]v-riAKeSkb4[/YOUTUBE]

台電蓋那麼多電廠,備轉容量號稱有20%至30%,但產能卻沒發揮,台電自己發電成本2.9元,卻以每度3.72至4元不等,向民營機構購買將近1倍的價格的電。

而這些民營機構負責人分別為曾任『台電公司副總經理施弘基、台電專業總工程師的吳宗堯、中油公司副總經理許栢松等』。等於這些人從台電退下來開電廠,卻用比較貴的價格賣回。

此外,『台灣電力公司向民電廠購買一覽表』,更包括遠東集團董事長徐旭東。徐董事長先前大喊「電價被寵壞了」,但他在嘉惠電力公司擔任董事長時,卻以每度電3.65元的價格賣給台電。

http://www.youtube.com/watch?v=v-riAKeSkb4

------------------------------------------------------------------------

上面的肥貓跟疑似的許多弊案,虧損都是數百億、上千億的... 這些大家卻不努力檢討?!

但針對辛苦工作的基層員工一點福利, 全部165名員工才部分補助500萬在努力打擊, 連帶讓國營企業中真正在努力做事的基層心灰意冷...

之後所有國營企業基層員工心想: 反正做多做少, 再怎麼努力, 還是被社會大眾當落水狗打... 那大家何必這麼用心工作&搶修?

颱風天停電? 跟民眾一樣在服務處/家中等颱風停了再出去搶修電力就好, 幹嘛冒生命危險做這些吃力不討好的事... 【國營企業員工的士氣,就在民粹中被消磨殆盡】,最後變成一灘死水... 這就是我們人民要的國營企業文化? :think: :think: :think:

pets 2012-04-13 09:47 AM

引用:
作者aegis43210
土城救援王可不是叫假的 :jolin:
偏偏在野黨還在幫忙繼續強化救援王的能力 :jolin:
興,百姓苦,亡,百姓苦…

興:本朝德政
亡:前朝禍害 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

Rainwen 2012-04-13 11:09 AM

引用:
作者越前屋兵介
你的要求真的還蠻低的,符合勞基法&給加班費也算加薪
還有所謂不告不理,老闆多如牛毛,真正後台大到勞保局會罩的鳳毛麟角,勞保局沒事幹嘛去挺沒後台又違法的老闆?你不去檢舉誰會知道哪家公司違法?不要跟我說什麼主動勞檢之類的,想也知道人手不足,全台灣每家公司檢查一遍應該已經幾十年過去了

沒辦法啊~企業連低標都達不到,要求高標也只是要求心酸的..... :rolleyes:
只能一步一步來,從低標開始落實要求起,才有辦法談高標。

檢舉也要法規能重罰才行,不然企業被罰的不痛不癢,
檢舉的員工反而丟了賴以維生的工作,當然沒人敢冒險。

重建創世紀 2012-04-13 04:09 PM

只看到罵中油、台電的,卻沒人討論抵制那些
油、電佔成本1%,產品卻漲30%的商家,怪哉!

titan200711 2012-04-13 05:20 PM

引用:
作者重建創世紀
只看到罵中油、台電的,卻沒人討論抵制那些
油、電佔成本1%,產品卻漲30%的商家,怪哉!

假設大家成本上漲都一樣 (這樣好算)
A(成本上漲3%)上游
B(成本上漲3%)大盤
C(成本上漲3%)中盤
D(成本上漲3%)批發
E(成本上漲3%)零售
F 消費者

不考慮哄抬的話
層層疊疊 如果大家都反映成本
(除非有人願意自己吸收)
到F層
你不會只有感覺只有3%


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:04 AM.

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