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- - 水電如果漲價,公務人員就該減薪??
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當你有權增減自己的薪水時,有人會選擇減薪嗎 :confused:
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引用:
我可沒罵國營企業,而且台電根本不是國營企業,只是官股味濃厚的民營公司∼ |
引用:
貿易商.... :jolin: 那是台灣企業長久以來欺壓員工,政府也漠視勞工全意,造成薪資畸形化,所以人事成本都低到不行,正常薪資結構原本就不是這樣.... |
引用:
民企業員工:我領的少,那你就不能領的比我多!:mad::mad::mad: 民企業員工:要求國營事業、公務人員減薪! (高分紅、獎金)民企業員工:不知道繼分紅費用化後,下次還會上什麼菜?:ase:ase:ase |
引用:
聽說電子業都在講毛三毛四,要怎麼拿20%出來分給員工,能分20%的要不是傳直銷公司,就是公司大賺 所以只有台積電、MTK之流有機會,還是靠分紅堆出來的 :jolin: 台塑化人事成本0.5%,大學畢給600k碩畢給700k,幾乎終身聘用制, 中油的待遇連人家車尾燈都看不到,這又該怎麼說 :laugh: |
引用:
台塑化人事成本0.5% 中油人事成本2.4% 難怪我親戚在中油說他們下午就開始打球 |
引用:
不要說中油,哪個企業沒有懶散的員工?:rolleyes: 中油的員工數多,但不過影響獲利100億,凍漲的虧損遠高於此 :flash: |
所以啊
2002年的老會員不是一定比較有理智。 |
人事成本跟毛三毛四不一樣吧:confused:
賺多少當然是扣除成本阿... 審計部報告指出,中油去年營業收入為新台幣1兆297億餘元,用人費用為247億餘元;台電公司去年營業收入5234億餘元,用人費用為435億餘元。 營業收入未扣除成本(含人事費用) |
引用:
不知大大此話怎說? 莫非您有一堆台電的股份? |
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