PCDVD數位科技討論區 - 無薪假再現？　勞委會：與金融海嘯不同　已備妥因應方案

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引用:

作者sp004697

個人想法是
1.要求協議時應先行向該縣市政府的勞工局申請派員參與協議
2.參與協議人員的身份應該要有依法取得身份的工會幹部，勞方代表，資方人員
3.協議內容應有無薪假的期限，薪資發放的原則，考績的評比…
4.參與協議人員一年內應無條件保障其工作權(薪資，工作地點，調職等)

裁判,球證,主審都是老闆的人
勞工要怎麼跟老闆爭 :laugh: :laugh: :laugh:

啥~工會???直接空降一名第二代到工會當總幹事
老闆:OK~事情解決了 :laugh: :laugh:

法定身份是要依法選舉才能夠取得
而且開會人數要超過一半以上的人員出席
我是會想用這個部份去卡住資方
也可以藉由出席人數不足，
讓工會代表或是勞方代表無法產生而無人可以簽署
因為日後若是協議內容不滿意
針對簽署人員身份不符的這一塊
就可以要求資方重新簽署協議