人仲就跟房仲一樣是暴利的事業啊

10 的負六次方---達到 6 sigma水準!

政府為什麼要開放低技術外勞? 因為企業有需求，而且可減緩產業外移壓力

為什麼企業有需求? 因為低薪資可以提升公司競爭力or補足國人不願從事的工作缺額

自開放低技術外勞以來，政府政策越趨寬鬆，開放的類別也越來越多，這是無可改變的事實... :(

況且企業的本質就是獲利，如果低技術的人力可用更便宜的薪資取得，那雇用外勞就是必然趨勢

民眾會捨棄不長進的台灣品牌，同樣的雇主也會拋棄某些能力不足的員工

與其整天抱怨雇主不仁，還不如好好思考自己的未來，如果是可能被取代的對象，那還是早點轉往技術相對高階的工作...

否則現在是外勞跟你搶工作，10年後就是你要去搶外勞工作:fear:

日本連婦產科醫師這種高階人力都大量從中國"進口"，何況只是區區的鐵工人 :think:

請問你在裝什麼懂啊?
04梯的也早就出社會很多年了吧?
還是你還在讀啥勞子碩士、博士? 講得一嘴大道理。
還在以管窺天嗎? 換一管大一點口徑的好嗎?

這老闆礙於法規, 寧願花錢要趕快速戰速決是礙到你了喔?
你對於真正「老闆寧願一年好幾次花錢重新訓練新員工，也不肯提昇工作環境品質」
的金融業跟汽車銷售業是有它媽的多了解嗎?
新聞裡的工作是「台灣沒人要做」; 我提的例子卻是「前仆後繼」。
你要不要對蔡萬霖或是嚴凱泰也比個 :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: 呢?
我猜你沒那個膽!

看你莫名其妙在那邊氣憤填膺真是莫名其妙 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

老闆願意一個月6萬元請台灣人做。

http://tw.nextmedia.com/rnews/artic...10808/SecID/109

六萬還沒人要做?

外勞會跑是有多操?

還是說不把對方當人看的使喚 :laugh:

鑄造業很可怕的 :fear:

快點抓到才能在找新的外勞 :unbelief:

都肯花那廣 告費∼

訂單急

一天兩千找不到人不會提高點

就不信找不到臨時工幫忙

一天2000都沒問題是指

前幾天說 你才剛來要學 給半薪1000
學會上手了說 要領2000產能必須達到幾啪 所以只給1500
等訂單消化完 說現在沒什麼單 加減做共體時艱 所以ooxx]

以下循環

高風險而且環境差..
六萬其實還蠻少的....
老闆直接叫子女下去做吧....