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- - [責任制]...我好像已經不能關掉PHS超過六年了..
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可能是帝制的思想遺毒或或忠君愛國的觀念所致，一般華人的觀念希望自己的努力能得到上頭的賞識而獲得回饋。
所以有的人任勞任怨，總是想著老闆有一天注意到自己而能夠拔擢或至少按部就班升遷。 也有人說是清朝外族的奴隸制，把漢人社會的制度打亂，開口奴才閉口奴才，導致在下頭的人都變成奴才。 不過我覺得交往過的幾個外國朋友幾乎都是有相同觀念，也就是公司栽培我固然應該感謝，但是我對公司的貢獻也一樣重要。 在平時，這兩件事情可以放在同一天秤比較(一樣重要)，遇到要抉擇時，我還是以我真正的貢獻和實力去跟老闆談判。 |
引用:
公司可能不這麼認為吧?老闆一定想說是不是員工能力不足,或者打混摸魚,才導致工作無法完成? |
資訊系統發達,透過系統發簡訊不用人工,
沒人敢負責,收簡訊的人自行決定要不要處理. 我最近也碰過類似事情,代理人只要無良的說一句-我不知道我不清楚就可以推卸責任. 明明病例寫的很清楚,代理人不會依自己經驗判斷嗎? 引用:
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前一陣子，我慢慢開始覺得，現代人已經漸漸變成手機的奴隸了。
然後我就甩了它。 |
引用:
奴才稱謂和滿人的八旗制度有關，不是你想稱奴才就能叫奴才的 |
引用:
不過他說得沒錯，不見的是特定指清朝，中國為了統治方便，避免臣子篡逆，通常以道德管理，而不以績效管理，不以法律管理。 直到現在，我們工作上這樣的習慣還是如此。模糊地帶保持得很清楚，清楚的地帶保持得很模糊。:laugh: 當你強的時候就說你其實是隻猴子來打壓你，叫你不要想太多；當你離開之後更強了才在背後說，那小子當初在我手下不過是隻猴子，現在才知道其實是隻獅子。碼的，是隻獅子幹嘛裝得像猴子?真是隻虛偽的獅子! |
我手機也好幾年沒關了(24小時開機)
不過都沒有人call我... |
六年?
幫幫忙,我出社會到現在除了出國,手機也都沒在關好唄,隨便算也都1x年... 第一份工作會幻聽的不是手機聲,而是CT4的聲音,第二份工作部份也是因為這原因,所以找了不會24小時運作的公司,不過最重要的還是公司同仁們的風格,我們大家的共識就是真的非必要不要call已經下班的同事,休假的更是如此,所以大夥其實都還可以好好放假. :p |
代理人是在豪小的
最好是臨時出問題代理人看得懂自己寫的code知道自己案子的狀況 更度爛那些請假前不把自己的是處理好 還花時間講述你這個"代理人"在他爽的時候應該完成的事情 :tu: |
出社會第3年時，公司某位中階主管要出國去玩6天，
他打電話回總公司跟大主管報告相關事情，並且稟報職務已有相關代理人可以協為處理， 並承告大主管：在這個假期，我的手機不會開機。 :shy: 大主管說了一句話：如果你覺得公司可以6天不用聯繫你，你們部門還可以正常運作， 那你休完假後，就不用回來上班了。 :mad: 該位中階主管聽完後，回覆：好的，那我知道該怎麼作了。 :flash: 在那6天，任何人打他手機都不會通...... :laugh: 第7天，他回來公司上班，大主管一整個大便臉，還是很客套跟他噓寒問暖，裝作自己沒有說過那句話。 :cry: |
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