你不知道什麼叫差別待遇啊?
別人犯個小錯跟犯天條一樣~
紅人犯大錯雲淡風清~
以上真人真事, 就發生在我身邊, 我都裝做沒看到~

看過手腳不乾淨的主管就整個傻了........

可能真的是因為紅人所以真的備受關愛吧...
只是連主管要他做的工作都不肯做 （做好或作壞其次）
主管還是肯包庇 那也真的沒救了

我們還有
紅人小功勞被放大，其他人出包被放大。
紅人要升遷沒有功勞也有苦勞，其他人要升遷不好意思這工作不需要職級。

我應該也算馬屁精...周末跟主管爬山泡溫泉....陪主管老婆逛花市....跟主管小孩打Wii逛街買3C......



不過該做的是我還是都有做完喔...我也沒欺壓同事.....這樣做只是確保裁員名單不會有我...

講一個實際案例吧,我之前一個女主管,不是本科系,工作能力極差,一份應收帳款報表要做一個月,助理一天就可以做好,他也只有這項工作而已,其他的時間就上網賣東西,處理他租給人家房子的事情,打電話聊天,有時會打給客戶啦,不過大都以吵架收場,我交出去的報告也不看,但是他一定會把POWERPOINT檔案加點特效,因為他說他是他媽的學美工的,報告一定要他媽的美,每天加班的原因是不想回家給公婆管跟帶小孩,在公司還可以罵罵人,但是對於主管跟老闆他可是付出了完全的關心跟忠心,言必稱"為了公司好""為了員工的前途""我很辛苦",老闆跟員工外遇他幫老闆緊守秘密,一路從專員升到協理,薪水一直漲,還變成公司股東,賺到油洗洗,跟他的下屬沒有超過3個月的,我半年算最久,現在想想,拍馬屁拍的好也算是特殊技能。
他算是老闆的家臣,而我只能算是家奴 :jolin:

我之前那位是 主管已經在週會上念說要她寫得實驗室規範文件
已經拖三星期了還沒寫好，她還開口要求在給她一個月時間
結果被噹還不當一回事...

其實要當紅人也要長眼睛。像我說得那個
自以為紅 就不把其他主管愛將放在眼裡
工作會亂推，還可以在主管面前與愛將為了小事爭執

如果是重要公事
你不會丟一張匿名紙條在B桌上喔
指出哪些錯誤
不信的話可以請他找第四者來看

如果是私事
那你就不用那麼閒了

反正這些沒能力但是靠溜鬚拍馬的薪水小偷有個正當職業比較好,如果沒有正當職業的大概就是在外面詐騙,做些壞事,影響更大,所以大家就當做功德忍耐囉

你確定這樣不栽你?~~~ :unbelief: