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- - 囧"...過年要ON CALL
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不然要不要來當vendor....有些公司過年on site大家還搶著抽籤咧 :laugh:
-- 不過是on call嘛...又不是非要on site,大年初一so what?處理機況又不是裝機 :sleep: 這樣就不想幹的話早點離開這一行比較好....我是認真的 :think: 曾經在某廠除夕半夜修機到看到年初一日出,睡到中午又進去陪著被call回去的製程mm搞機台搞到天黑 人家女孩子一個也沒說啥悶著頭做,還能笑著說要在chamber裡丟骰子,順便鍍個鈦之類的... 跳進這行就差不多是這種生活了,去到哪一家都一樣,只差公司會不會賺錢而已... :think: |
引用:
看公司,看單位,看經驗,看肯不肯學,保固內看call的兇不兇,過保固看交情夠不夠義氣相挺 :laugh: |
過年還得去上班的作業員應該比on call的工程師更歹命吧...
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從除夕到初四都值班...路過
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引用:
不是,有的很厲害一點就通,但有的比豬還笨,而且還是名校畢業 Call vender那設備工程師首要的 skill 會不會修機不是設備工程師的事,會不會跟Vender橋才重要 |
引用:
說真的..我們部門真的是有點問題 菜的很菜..老的很老...最近我們部門離職率的確有變高 各個機台群有自己的tool owner 變成說,自己只顧自己的機台(變的其他機台都不熟...只會初步處理) :jolin: |
引用:
+1 聖誕節, 農曆年都經歷過了.. :stupefy: :stupefy: 引用:
+1 而且還是大夜.. :jolin: :jolin: |
引用:
SOP...是有仔細想過這回事 不過寫得落落長...還要叫老人這樣去解題 算了...不想打了...只有無限無奈 最近產能滿載...部門有人要離職... 老的很老..菜的很菜 :cry: |
引用:
其實這已經是很多公司的常態了... 老的領得多的佔在那邊...然後幹個4~6年看不到機會的閃人,剩下一堆大概不到2~3年的... 變成沒有老人肯好好帶新人,甚至有些只會出張嘴酸人...受不了的就會走,這樣自己的位置又再次確保了 :think: |
引用:
在半導體廠職稱掛工程師的 ,至少就有數十種以上不同的工作內容 ,你以為大家都一樣要在 Fab 裡面顧機台 on-call 嗎 ? |
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