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- - 忍不住想抱怨..可憐的小企業
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引用:
可惜在台中, 我不是找台北 就是高雄 ~~ |
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引用:
是 業務和生產部在台中，研發部在新竹，目前是研發部缺人 引用:
雖然號稱要我寫，可是進來後我從沒寫過，我都在設計硬體電路，FPGA那塊外包給合作人寫 |
引用:
我解釋一下好了, 我們公司是生活救援, www.livingrescue.com 基本上是徵圖片上的施工工程師, 應該沒有限制很多條件, 只是很多約了要談又沒來, 哎哎... |
引用:
除非收學徒不然應該不符合資格, 硬體只在學校學過一點, 出來都在搞軟體 :stupefy: |
忍不住想抱怨..可憐的小企業
引用:
徵藍領階級就對了 做這行出師不錯 上禮拜 我家剛好化糞池管路堵塞 請人忙了一下午 用到兩個人力人次 都說有人介紹的 還被收了 2千......... |
如果招募來源沒問題的話，那就是"工作性質比較"問題了
公司前景、辦公室文化、工作內容要求、適不適合自己... 所以不是說35k就一定會有人來做 因為反過來說、如果這工作很多人都可以做也做的住，我想公司也會把月薪往下調的 如果真的找不到，我是覺得認真的了解原因會比較好 看事情的角度不同，就會有很大的差異 很多時候真的不是只有錢的問題 |
引用:
35000/22=1590 以現在來說，這算不錯了阿 我想，問題可能在於啥都要會又啥都不精 扣掉道路救援那個 講白點，比較偏像是建築業雜工......恕我如此形容，沒有不敬的意思 同樣要做這類工作的話，我會去找個水電、裝潢、泥水專精來學 未來好歹是領師傅工錢，而不是助理雜工的錢 :ase |
把公司改名為"xx科技公司"就行了..
搞定,下一位~ |
引用:
現在台灣有三百多萬人月薪低於3萬.... 我們公司要花三萬五卻找不到技術學徒.... 這招移花接木真是神奇... :jolin: |
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