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- - 我該對主管說實話嗎?
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我該對主管說實話嗎?
引用:
也要看是誰 有的人你對他講 女生就一定會幫你傳話嗎? 要是他反而傳對你不利的 也是可能 職場就是那麼多虛偽的人 我曾看過 某A同事 跟B主管很好 根本算好兄弟同一掛的 某次聚會 裡面有A 跟其他 一堆同事在 批評B主管 沒想到A同事罵 B主管 比大家還兇 當場令我覺得傻眼 :fear: |
現在唸碩博士不像以前那麼困難,
尤其是後段學校的碩博士..... :jolin: 引用:
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引用:
難道男主管的屁眼就大嗎? :unbelief: :laugh: |
很不幸
我也遇過這種人 先人把工作交接給她 她事情不會做就算了 還把事情通通推給我做 那也就就算了 有次自己為了三小業績,硬要新人趕快把事做完 她自己也帶著新人做 當然是,新人做錯,把這個錯怪在我沒好好帶新人(我呸 :tu: ) 腦袋不清楚,硬要我照她的做,我當然不從 她就在背後跟老闆、廠商、同事,中傷我 不過,因為事情都我在做的,我最熟,做的事也都對的,所以我還活著 她在內部轉到其他工作,最後也離職了 EQ差就算了,IQ也不怎麼樣 這種怪人怎麼還好意思拿薪水?真是不要臉 |
引用:
你?????舔香蕉?????? |
上班好朋友
下班不認識 上班要教好 下班趕快走 |
引用:
先看一下那工程師是否有人在罩, 也要看公司是什麼樣的風氣以及喜好. 有些人做的事情似乎是錯誤的, 但仔細想來他們這樣做其實是按照公司的喜好? |
我前一篇想的太模糊了, 還是稍微解說一下:
你發覺工程師先處理廠內的不良要求, 而不是處理客戶端問題, 為何? 答: 先看公司是不是偏好射後不理. 你發覺工程師會用很爛的方法去處理發現的不良, 為何? 答: 先看那所謂很爛的方法是否最省錢的. 你發覺公司研發層盡量不改舊資料, 照之前出圖跟清單, 為何? 答: 先看主管階層們遇到問題的處理方式是真的內行還是... 以此類推, 先弄清楚情況. 有些時候新人反而比較能掌握公司喜好而相對去做事情. |
引用:
你說的沒錯,是最省錢的方法, 但是...卻是掩耳盜鈴 自我安慰的方法... 打個比方: 考試考不好..對策:考試前一定要拜拜... 一個大學畢業生...又是女生...可以做到四處惹人厭...老實說不簡單吧 :stupefy: |
人家是"女同事舔香蕉", 你是"林默娘舔香蕉", 差很大的!
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