幾K幾K

幾乎一半以上的人都會用錯

既然不懂.為何還這麼愛用?

用K感覺比較厲害嗎 :laugh: :laugh:

呵呵..小弟是指個人生活消費而言.

如果還要養家庭、雙親跟貸款..27K到哪裡都是不夠的.

說實在的..台灣老闆動不動就用產業出走作為壓榨工作跟薪水的緊箍咒.

我們又能奈何啊！！

可以相準準找張長期飯票嫁人呀~:p

ps.啊~忘了你們有小雞雞.沒關係~剁掉即可.反正那玩意兒對很多男生而言只是裝飾品~

2.7K還需要做嗎 :flash:

起來革命吧 :o

十幾年前剛進社會就是先待SMT的工廠（在捷運竹圍站附近），第一家是微星的外圍代工廠，曾經MSI是要求萬分之三內有獎金（一萬片主機板只能有三片驗出不良），最後我們達成是萬分之一。
薪水…忘了，白天班八小時近兩萬，夜班另有加給。

後來進的是知名的『博達』，沒錯，他是有SMT線，
基本上只是買來機器，然後又跟銀行貸款 :flash: （當然成數我就不知道啦∼機器上都貼交通銀行）。
內部管理奇爛無比，個人粗估QC不良率最差可以到30%…當時這廠大概只有我那班（通常是大夜）良率會高一點，平常約85∼95％:stupefy: ，你可以想得出來其他兩班…而且我那邊產量都比其他兩班多一成。
薪水…其實底薪還是兩萬上下，但是大夜加給加上大概一個月兩三天加班，可以到四萬多，記得有拿過四萬四五左右的紀錄，不過很少。

記得廠長特意給我這班人員加薪兩千，已經是上限…不過後來我換作研發，底薪就三萬五 :ase（老闆後來還說不好意思給得太少:yeah:）
當時只覺得拼死拼活幹整年最佳績效不過加兩千…當勞工真可憐 :cry:

你每個都試過?

好笑嗎? 我們公司把勞工當勞工, 把研發當勞工, 把業務當勞工, 所以員工就是勞工.

接著, 把代理當員工, 把客戶當員工, 但經常生氣這些員工都不太聽話, 不鳥總經理.

結果, 厲害的都利用十年練劍, 然後出去創業, 所以我們公司培養出來的老闆超多.

嗯.. 我可沒有那十年, 不能練劍那麼久, 公司很好笑, 但我目前還笑不出來啊 =.=

不能生的飯票不要 :think:

還會當勞工算不錯了！我這間都是當奴工，不當奴工也要自我催眠是奴工！
久了還有奴工本身喜歡當；看到官只差沒下跪磕頭，一附賤樣簡直就像賤民！ :D

真巧,小弟也在大陸深圳跟東莞交界

但還要看大大的廠是否還有幫員工加保五險?

是否包吃包住?這些成本還要加上去才客觀

當然有的臺商是吃住還要扣錢(兩餐或是一餐供餐,宿舍還要再扣一些,還有筒裝水費電費)
五險不幫員工保,又不直接算成薪水給薪

基本上東莞這邊探聽到的是普工,含加班費(工廠沒有班給他加還不會去)約在2100~2300RMB

小弟覺得真的兩岸勞工要比

要看怎麼比?不然為何有些廠要從東莞撤離遷往內陸

有些要般至越南?

不過東莞深圳這邊物價已經跟台灣差不多了

真的只差台胞證而已....XD