本來就是，公司給你薪水，不就是買你的工作努力智慧創作嗎

不過你工作時澩到的經驗卻是可以帶走啦

其實不用拐彎抹角講........直說就好了
當的上主管的通常也識的出 你說的是藉口還是真話

大家都怎麼離職的呀
 

離職前 講 老闆可能聽不進去 或聽進去 把你當黑名單人員之ㄧ 也是可能

好的老闆很少 老闆就是要黑心 才能賺大錢 台灣環境好像就是這樣

再來談到離職藉口 你可以講 我搬家 公司上班不方便 就可以........

後來我本來要遞辭呈後20天走(按勞基法2年20天前辭)
公司還叫我明天就不要來了
我們公司還是算百大企業ㄝ

通常這種的我都當場簽字. 絕不挽留
開玩笑. 加薪? 對得起那些安分守己的同事嗎?
難保以後有人會效法

如果是你的心腹呢?
也是比照辦理? :confused:

還好啦!大家都知道約聘轉正職在公司內算正常,你有看過整個部門正職轉約聘還不是一兩個員工,

百大企業?我還雙ㄝ其中一家呢,你要就做不要拉倒,反正失業人多又死不完,讓你欲哭無淚喔!! :stupefy:

大家一起加薪就不會對不起了........ :laugh:

非自願離職:
上面各種理由都有, 不一一列舉. 反正就是叫你滾蛋就對了, 他說了算.

自願離職:
1. 最常看到的: 生涯規劃 (什麼東西都可以套上生涯規劃) / 進修 / 回家幫忙 / 結婚 / 帶小孩
2. 較少看到的: 跳槽 / 創業 (其實這是實際上比較多的狀況, 只是大家都引用生涯規劃)
3. 敢講的: 不適應/不喜歡 OO, OO 可能是公司文化/工作/同事/客戶/某某...

十幾年來只遇過兩個比較激烈的類似這種,

都說是心腹了. 就不會做這種事.

嫌薪水少? 可以談.
拿離職單來說. Sorry