我有另一種看法~!

如果你表現的像作業員~那你就只會是個作業員~!

我是不知道樓主的情況是整樣~給您參考~!

我的處事方法是不是很糟
 

人性就是如此 你也沒教他的必要

我是那個工程師 用請教 跟很好的態度 請妳幫忙 那你可以幫忙嗎?

您這種也是沒錯，因為是從老闆(或主管)的角度來看

但是大部份的人都是員工，當然是從員工的角度來看

而且有那麼多的例子跟名言，有誰會跟自己過不去呢

建議你換公司啦...
同公司抬頭不見低頭見的
弄成這樣大家都難看啊
該工程師要是真的用"請教跟很好的態度"請你幫忙
問題是事前的態度又沒法保證他不會事後翻臉不認人
你真的會很難做人

剛剛好而已 .

:p :p :p :p :p

有氣量的上司不多，鋒芒太露，砍

對上司或主管的完全信任指數僅有6%，更有兩成多的人表示：「在工作中曾被出賣」。

老實說我也是覺得剛好而已 :think: 本來就已經不是我該做的了..
但今天為了這事情,和同事處的不愉快 :stupefy: 到下班都沒說話:stupefy:

那麼雞婆幹麻？你是來做公德的嗎？外表求你，內心os：爽，領的比你多，你這低賤的下人~

因為某件事的理念不合而自請降職........上頭也不願意善用你經驗和知識, 寧可讓新人自行向你請教......基本上你是沒有必要再多管那些事沒錯, 至於還要不要管就看你自己判斷, 新人有沒有教的價值.......上頭有沒有可能再注意到你........會不會因為熱心獲得別的機會........或是剛好今天心情好......

我是覺得每個人生命都是有限, 還是避免當濫好人, 好心用在好人好公司好同事身上比較有價值, 這個世道壞人很多........笑笑的利用你完就走........所以不該助長這種風氣. 善心適度就可以...........別看媒體上一堆那種說什麼自己因為喜歡關懷客戶熱心助人所以業績很好的成功案例.........要是都沒利潤的話才不會花大時間在你身上, 也不會告訴你真正的關鍵竅門..........

能夠正大光明的說這已經不在我的職務範圍內, 按理我是不該教你太多, 畢竟同樣的事每個人都有可能發現不同的做法.......只跟你說幾個我覺得特別需要講的地方........其他的部分你應該自己去研究才不愧對公司給你這份薪水........這樣就很了不起了.......

剛好而已，強烈建議沒必要不要多管閒事。 :think:
小弟以前就是太熱心，不知不覺別人的錯都到我身上，不知不覺就從灰色變成黑色的了。 :stupefy: :cry: :jolin: