一語中的 :laugh:

這些缺的工想找的是免洗筷人力吧
急單加班加到死
沒單就希望你滾蛋的基層人員
要台灣人離職有難度,找外勞比較方便免洗
:unbelief:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

看到主管天天徹夜加班這種言論...

肯定公司沒有工作效率才會這麼搞...

跟老闆建議早早關門去南部鄉下買塊地當農夫...

看到這裡 心得有二

一、好像還是有人不知道台灣有變型的責任制，加班費…想太多

二、人力精簡到一個不可思議的地步，造成一堆人加班變常態，然後又加上台灣特有的責任制......

現在多數的台商是不發加班費的. 包括航空公司也一樣.加班只算補休 :laugh: :laugh: 或是電子廠的rd /pm 等等~ 有的申請會被白眼.... :stupefy: :stupefy:

這才是現實啊，話說每次總是會有人說台勞懶惰不願做之類的
陸勞或外勞多打拼之類的

我想，給你現有待遇的兩倍三倍，甚至五倍十倍的加班費
一般人都會很高興的做事

其實外勞或陸勞基本上就是因為有高於他們現有生活情況的誘因才會願意做
不然難不成他們都佛心來的願意無條件加班?
(不過倒是有很多台勞真的是很佛心的免錢加班，雖然應該沒幾個是自願的@@)

所以其實根本就不是勞工懶不懶惰的問題
而是資方拿不拿得出來的問題
付不起就承認啊~老闆們
不要付不起就搞汙名化這麼鳥的招數阿~
:o

加班不該是常態! 加班是偶爾無可奈何因為工作量的意外突變而不得而為之!

我任職過幾間公司了, 加班幾乎都是一律的工作效率低落, 包括主管職在內.

為什麼低落? 可能是因為本身能力不足, 更有可能是"更平均的分攤工作量!!!"

覺得很奇怪的是台灣的企業為何不以工作成效當作獎勵標準?

有被嘉獎的都是馬屁精跟加班蟲~ 能力比較好的都被賦予比較多工作, 但..

未必比較高的回饋.

沒辦法，垃圾區被砍掉，天兵沒地方可以發揮，只好跑來這裡講些令人可笑的言論 :laugh:

加班已經不是常態了，已經是加班到"變態"的地步了 :jolin:
有回饋有錢賺就算了，沒錢賺還要搞壞自己的身體
台灣人工作時間已經是全球數一數二的了
不肯加班？ 就立刻被汙名化為草莓族吃不了苦、不耐操、抗壓性低 :laugh:

人力精簡省下來的錢也不是回到員工的福利上
而是變成老闆換下一台BMW 大7 進口車的基金

公司有人不願加班,主管叫他去領離職單...
理由可推託: "不配合公司政策"

因為窮人創造的GDP不是GDP..窮人只需要負責繳稅就行了
 

+1

小弟工作的地方，每次一有急單，週末就拼命的加。
但是老闆賺了多少？本來薪水的比例就跟老闆賺的不成正比了，急單老闆賺更多。
加班日老闆自己休息爽爽賺，員工卻得把自己原本的行程推掉來加班………
加班費是有給啦………x1.5，但是又如何？我寧願待在家休息。

有時連續加了三個禮拜了，這個禮拜想要多休息個一天。（六+日）
去跟會計拿假單，對方臉就非常臭，然後問妳請假到底要幹嘛，
不能夠星期日在做嗎？而且為什麼都請週末？
(我們會計有股東身份，所以這種事他會哭X，要不然一般的會計權力沒這麼大）

這句聽在我耳裡根本就是：
【為什麼都請星期六啊？不請星期一∼五？我扣不到全勤一千元啊！】
（因為加班請假的話，並不會扣全勤）

可笑…請週1-5跟請週末有差嗎？對我們的工作性質而言，根本沒有差。
根本只是扣不到錢在不爽罷了吧？:tu:

而且我只能說去妳的，為什麼就一定要為了公司把事情都擠到週日做？
你們是給多少薪水？難道還要員工搞到好像沒家人&妻離子散的幫你們加班嗎？
而且請個假還問我到底要做什麼，難道還要寫行程表給你看嗎？太誇張了吧…

還有………
我只看到老闆有錢不斷的買新機器，就是不肯多給員工一點薪水………:tu: