這樣的議題實在很容易又被混淆成「因為你不是公務員，所以你不能擁有OOXXOOO等等權利」。但是很多OOXX的權利不是勞基法原本就有保障的嗎？怎麼台灣反而會變成，因為你沒有公務員資格這一個要件所以那些OOXX都不算數。

至於那些以為窩在機關約聘一輩子的人就以為喊一喊看看能不能用「凹久就可以升級公務員」的想法。深感不恥。不過如果符合勞基法，那該給的就該給，該提撥的就提撥。不然這個國家制訂勞基法，只是為了加入聯合國，做做樣子嗎？

據長輩公務員說
以前制度尚未健全加上處於威嚴體制下的時代
真的有約聘僱、工友、技工直接在機關內部考試
考過就升為正式公務員
而且考卷是該機關的人事室出考題的
所以甚至連答案都可以事先拿到回去背一背
據說升級率幾乎是百分之百 :yeah:
謎之音：
廢言，約聘僱、工友、技工幾乎都是機關首長的親朋好友或子女
該機關的人事室人員哪敢不乖乖配合 :stupefy:

cost down就能活？台灣家具業幾乎被中國跟歐洲家具打死。

不過我最近幾年買家具竟然是買台灣製造的，而且這家廠商主賣日本歐洲，台灣人只能撿多做出來的。

但家電產品幾乎就是從日本進口了...

台灣土地人工就是比未開發國家貴，如果產品沒有應有的水準，自然就沒有市場。

國民所得少,也要比對當地的物價水準
必要支出<==看仔細喔
收入<支出,會滿足,才有鬼
新聞要比對,比照,不能只看一個地方

現在都已經要參加公務員考試了,那年代太遙遠 :D :D
不過說真的啦
在鄉鎮市公所等約聘人員,就算考試也是考你現在的位子
你有實務的經驗相對準備也比較好上手,考了10-20年以上,都沒上
有點扯啦
何況,你在裡面工作的,多多少少都會知道一些考題的消息

最好是不用考試，我姊在嘉義監理所當約僱人員好幾年了
之前也是在100多個中錄取5個，她是其中之一

上個月他們那邊又找三個正職缺，雖然沒經過國家考試
不過內部考試也有400多個去考試，才錄取三個

現在公家機關的約聘也很熱門的，至少進去的都會想要再有機會考上其他公職
沒你說的還用買的那麼簡單

公務員考試跟聯考一樣，考什麼和將來要做什麼是沒有很大關聯的，實務經驗能幫助的部份非常有限。

不可能知道考題的消息啦，能知道的話考試院就不用混了。

但是內部考試這就不一樣了。 :flash:

+1
都是自找的呀... 時候到了...

更正一下...我所謂的"內部"是指有發公文，並且對外招考(非國家考試)
誤會大了就不好了 :p :p :p