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引用:
政府對tsmc的投資已經拿回好幾倍的回報了==>有確切數據嗎? |
http://www.hkepc.com/3301
AMD公開承認40奈米良率欠佳 未來或採用多家晶圖代工分散風險 文: Kopo Ko / 新聞中心 文章索引：繪圖卡 AMD IT 要聞 熱點新聞 廣 告 advertisement AMD 首次公開承認 Radeon HD 4770 無法大量供貨與 TSMC 40 奈米良率不足有關，據 AMD 歐洲區技術公關經理 Antel Tungler 於公開場合表示， AMD 只能無奈地以 Radeon HD 4850 降價及推出基於 55 奈米 RV770 的 Radeon HD 4730 填補 RV740 的空缺。 據 Antel Tungler 表示，以現時 TSMC 40 奈米技術的良率差低情況，的確無法滿足現時市場對基於 Radeon HD 4770 的需求，現時 AMD 正與 TSMC 緊密合作試圖解決問題。 為了減低 Radeon HD 4770 無法暢順供貨問題， AMD 已與 AIB 合作伙伴商討救亡方案，例如以高階 Radeon HD 4850 減至約 $100 美元水平，並推出基於 55 奈米的 Radeon HD 4730 ，拉下補上以填補市場空缺。 據繪圖業者表示，除了 AMD Radeon HD 4770 ， NVIDIA 同樣採用 TSMC 40 奈米繪圖晶片計劃，但受到良率未如預期下， NVIDIA 最後只把 40 奈米制程用於數量較少的 NB 用繪圖晶片市場，數量較多的 DT 用繪圖晶片將沿用舊有 55 奈米制程。 AMD 吸收 TSMC 40 奈米教訓後，內部認為繪圖晶片採用單一晶圓代工將可能面對較大的風險， AMD 於 Computex 舉行的記者會上亦提到，未來除了 TSMC 外，不排除部份繪圖晶片加入 Globalfoundries 代工的可能性。 |
引用:
我沒有確實的數據,我只不過從買賣tsmc股票的證交稅去推論. 其它tsmc員工個人所得稅更不必說. |
引用:
如果看不出來我在諷刺...那也無話可說了， 該說國文造詣差還是自以為是？~別人都沒常識沒水準？ 起碼閣下的國文造詣要加強點，看懂別人在講什麼。 如果cost down這麼容易的話，當初設置的成本這麼高幹嘛？ 每年都能「進步」節省兩位數百分比的成本，有腦袋都知道不可能的事情。 伴隨來的代價就是「品質往下降」，只是那個天平拿捏問題。 每個大廠都在cost down，是...沒錯。 但是品質也都在往下掉，DELL、HP、... 這些國際大廠cost down超兇狠，品質一年比一年糟糕，用料一年比一年差。 消費者罵的一年比一年兇，整天出包。 很多成本省不了， 製程這東西不是設備買了，良率就出來了。 國外同樣有設備，台灣的設備通通向國外買， 台灣沒有那種能力「自己做」製程設備， 沒甚麼好囂張的。 那為什麼TSMC講話這麼搖擺？ 良率是靠「人」來維持，光靠一堆機器那根廢鐵差沒多少， 比設備比財力，別人也有 TSMC比別人不同的是， 全台灣的每年誕生的「最優秀人才」都進這一家公司服務， 耗盡全國的人才還不能做出一點成績，要檢討的是誰？ 而且閣下哪隻眼睛看到TSMC要虧損？或是快要虧損？ 有迫切到這種程度？ 看一下TSMC的財務報表好不好，獲利這麼高的公司，沒有和員工共體時艱就算了， 還貼人標籤踢走。 講別人沒常識之前，起碼要有點理直氣壯的感覺。 |
我猜,tsmc這次的做法應該是;由高層下達全公司成本支出縮簡
N%的目標,人力當然也比照此一標準.所以各單位只好無論如何 都要交出規定的人頭數.即便你的考績是80分,但你還是有可能 列入裁員名單內;反而別部門可能有考績70分的人可以留下. 裁員只不過是全公司costdown行動的其中一環而已,不見得只 有公司面臨虧損才不已的選擇,公司賺錢當然也可以裁員.只是這 次tsmc的做法太難看罷了. |
我可沒說別人沒常識 那是你跳進來的 水準只會對夠水準的"人"用
但你都可以用"力晶套多少人"後面加個笑臉 我應該不用對你用什麼文學上的素養 (我雖然沒買力晶 但我真的很痛恨經營者這邊玩弄股東跟員工...消費者 不該以看笑話方式看待這公司 被洗掉力晶集團 你們自己想以後記憶體價格會有多高吧 再者有人提到cost down 兩位數嗎? 這很可怕耶! 誰能達到阿? 那代表這產業進入成熟殺價期 買股的該跑了 設備製程的東西原來價格都死價 隨著製程縮小 東西價格都不變!? HP.DELL 還不活該嗎? 代工給啥價 代工廠都不用活 都不用依錢給料? 每個電容都給日製尼康 還是三洋固容? 認清羊毛出羊身上嘛!(不然誰去大陸設廠阿 品牌vs山寨 為什麼日本本土液晶會慘敗 會這般潰堤 (日本本土也有山寨..韓國人幹的 要是你認為東西都要自己搞起來(所以ASUS要自己做板子? 自己產電容 還有一堆的模組?.....是這樣嗎? 那早垮了 intel也不用對ARM這麼痛恨咬牙了 這時代產業分工專業才是最好的選擇 而且我也沒說設備進來良率就提升 提高資本支出到設備研發 而不是一直縮減 搖擺? 搖擺啥 我學長在TSMC 結婚養房養老婆跟兩個小孩 有配股有不錯的月薪 這算搖擺? 因為他過的比一般人好 因為幸福 所以搖擺? 還是你看到那邊公司單一份子搖擺所以覺得TSMC都很搖擺? 更可笑的是你所說的一點成績 TSMC算一點成績? 人材會往對自己有利處跑 不! 有些鬼材能更有利處跑 沒有人能代替他們做好決定 我還是覺得任何團體都要有退場機制 不論是否虧損 不論是政府 還是民間 有問題就該討論處理(包含開除 徹銷職照) 尤其是官員 警察 老師.....到專業技術人員 這不夠有理直氣壯嗎? 這難道不是一個好辦法 (等到老師睡遍女學生 學生懷孕自殺被爆出來?) (還是台中那種土地開發要50萬才蓋一個印的被爆出影片?) 還是要等事情發生再說 再做 沒那麼蠢 也沒那麼下x吧? 對於驅動之家的新聞我也有看法 ATI加大對TSMC的4770定單這是ATI自己發布的新聞 他們說8月才能解決 我也到8月是整個晶圓走完整個過程的時間 再者 就算良率不足 ATI投產? 那不是更好嗎? 剛好可以操兵練製程阿! 這不是更好? (可是nv自己說他們拿了tsmc 90%的40nm代工產能 好怪喔 是不是製造ati 4770本來良率太低 ati抽單 然後nv補上去了? 所以ati在喊....(給我小心點 我要找Globalfoundries代工! 另外政府是有在初期投資TSMC 不過肥最大的是荷蘭皇家菲利普 政府有拿回來 而且代動整個龐產業鍊 不只在ic代工 也有設計 整個電腦產業IC對臺灣有多龐大 大家應該都知道(廢話 看電子權重就知道了 以上(愛諷刺你就去 我比較想去鼓勵別人 總比落井下石的好 |
之前聽到一種傳言是蔡濫用淘汰制度裁了不該裁的人才導致 40nm製程 出狀況
有沒有台積人願意出來爆一下料 :ase |
引用:
您這點說沒錯，每個公司的決策都是從高層的定案， 決定今年要達到XX%的目標、縮減XX%的成本、創造XX%的營利、... 實際上高層的主管不會明白公司現場狀況， 這些高層也沒有那種時間來瞭解，所以僅能夠制定一個數據和計畫出來， 執行就交給下面的幹部負責， 但是這實際嘛？ 沒辦法完成長官指派的任務，這叫什麼？ 無能嘛... 沒有人能忍受這個名詞冠在自己身上的。 所以許多中層的幹部自然而然的「完美達成任務」 中間用的方法就是各憑本事，手段好不好看就再說了。 但是 成本不可能說降就降，在「設備、技術力沒有顯卓進步的情況下」， 光是改善制度， 就能夠達成某種程度的cost down？很有限吧？ 結構並沒有因此而產生任何改變，因為TSMC是「製造業」， 不會因為改變了內部行政、作業的制度，效率就提升N%， 老公司能檢討的制度很有限，系統性的風險也已經降到某種程度 效率一定有相當的高度，不然無法存活這麼久。 任何的節省都會面臨一定的風險，例如許多耗材，延長消耗時間、再利用， 人員數量降低、薪資降低，責任加重，素質提高，工時增加。 延長老舊設備的壽命，原本需要折舊攤提的數字就更漂亮了。 裏面沒有問題嘛？ 聽來聽去cost down這種行為似乎都是風險， 既然要冒風險，出包就不要怪別人，這是「公司的決策」。 會這麼的諷刺是因為， 小弟公司也面臨同樣的問題，原本幾道工序的檢查品管，硬是裁減人員和工序， 生產的化學原料本來超過時間就是丟棄，現在過期繼續使用， 機器濾心運作時數到了要更換，主管說還很濾心還很乾淨，沒必要換。 機器保養次數減少，停機就要耗費人力保養，週期全部拉長... 能外包的都外包，部門縮編、業務緊縮。 只有主管留最多，一個軍隊如果將比兵多，不知道要怎麼打仗。 品質不會有問題？ 夜路走多會遇到鬼，風險冒了就要有曝險的心理準備， 所以我們公司出包出不停，機器鬧機瘟的機率也頻繁，反正高層就是喜歡撐， 找個很危險的天平來玩，不知道玩出危機會發生什麼事。 當然，TSMC這種「製造業」的公司很NICE的，人才眾多， 不是我服務的這種小咖公司能比， 肯定可以想出超高效率的方法來cost down， 改變行政架構就能提升整體競爭力只不過是小意思， 哈哈，抱歉，又用了諷刺的語法，看了不舒服勿怪，當作沒看到好了。:ase 爭論就到次打住吧，畢竟網路上嘴砲沒啥意思， 改變不了我服務的公司，也改變不了TSMC， 現實中，只是生活苦哈哈的死老百姓，長官面前只會說「是」的小人物， 還是退伍未滿一年的7年級死菜鳥+爛草莓而已。 :stupefy: 「我還在學習這個社會呢。」 |
只有主管留最多，一個軍隊如果將比兵多，不知道要怎麼打仗。
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台積電員工人數20000人,裁600人還不到5%,這樣是能省多少成本??我想台積可能是誤判
情勢,認為景氣會持續低迷好一陣子,才會縮減支出並裁員以渡過這波景氣寒冬,想不到第二季 就落底了根本來不及反應,才會使蔡力行出來扛責任,我曾聽台積人說,她們家工程師看到張忠 謀跟看到鬼一樣,這樣的人居然會錄影片低聲下氣請員工回來,我想這次台積真的出包出很大... |
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