這裡也是社會的一部分啊...
只能說不是最差的一部分
也不是最好的一部分 :think:

還有...不要以為自己有多重要，比台灣人還要便宜的人力又好用的多的是
講出幾個你比別人強的理由，能說服自己，說服別人的
找工作時這應該也是必問的問題之一吧

這類問題...自己可以想想看，若你是老闆或出錢的人的話，你會怎麼作

人家都嫌貴可以不要買(用)了
嫌便宜不會去找別人賣喔

台灣的老闆過太爽，很多只想坐享其成，然後眼光短淺，從來都沒有想要玩長線，把自己的公司搞成全球知名的大企業∼∼

是台灣公司比大陸產品還要黑心

不是台灣人太便宜

:think:

知識經濟競爭力評比是根據四項細項表現的綜合成績來比較，
我國在"資訊基礎設施"及"創新系統表現"表現傑出，
但在"經濟誘因機制"與"人力資本"上則表現差強人意。
http://money.aol.hk/post/64354

因為胸大無腦
最新的定義是
喜歡胸大的男人=無腦

"宏達電也保證這純屬個案疏失，會立即改善。"
笑話一籮筐,應該至台面下已經談好讓大家有台階下.

不說這個光是加班換補休這個制度就有問題,
對價關係不是1:1.

小弟剛到新加坡工作，來這裡之後才發現，台灣人真的是不值錢！
才發現原來世界這麼大！台灣加油！

是阿 要不然怎麼有奴隸銀行

台灣只有勞力是錢 腦力 不是錢

就是這樣世界富豪台灣有錢人一直上榜不是沒原因的，公司說不賺錢員工薪水沒的升只是老闆越來越有錢這是怎麼一回事，唉.................真是令人匪夷所思 :confused: :confused: :confused:

這才是 愛呆丸 , 顧呆丸 ,