從前的大專聯考就岐視不讀書的人，現在的大專院校：管你有錢沒錢、有腦沒腦、有屌沒屌，只要有意願讀大專，就有學校收你。

我其實覺得那位女生說的很有道理
粗重工作是男生在做的
女生只要當花瓶就好
所以應該比的是選美而不是拉單槓:laugh:

中油要花瓶? 幹麻?
拿來裝油?

少在那543, 要有平等待遇就要有對等的付出, 同樣的工作一個月同樣的薪水憑什麼男生要做的比女生多?

啊...把妹或當好人時就說另一套了

基本上要去一些歷史悠久的大型傳產，女生就該覺悟....
粗不粗�**晹n，畢竟都是基層的工作
很多女生工作好幾年後，有了能力或有經驗、有坎站，也只能昇到一個階段，再來就沒你的份了(不成文的規定)
要不就是樣樣條件都差不多(多爛、多好)，不過排名往後延.....

女生通常就是第一線服務人員啦

例如:銀行,郵局等

但是課長,主任之類就比較少女生啦

除了您的原因之外,重點是女生有個不利條件
(就是會懷孕<-因為生產後,體力是個問題,家庭也是個問題?)

但是男生升職真的有好處嘛?未必喔!責任變大了<-過勞而倒

しくしく∼！！ :cry: :cry: :cry: :cry:

你可能沒在傳統產業待過所以不清楚
銀行、郵局女生是中高層長官，反而比我說的那種傳產還多，例如這篇的中油

跟生孩子、體力沒關係，你想成年齡定在40~50歲左右好了，一般女性在大傳產我感覺好像最高到｢課｣級居多
尤其是組織越龐大越封閉的公司，我想中油過10年後，無論怎麼改，應該還是重男輕女，女生到一個位置就沒了
理工出身，作理工職務有能力的女工程師，要出頭不容易
國貿、財務商科那邊也不會好到哪

升上去就是下面作事，有包你推責任呀，進哪類公司..該學的還是要學著點，沒看到我提到"多爛"那邊嗎?
檯面上或知名度高的公司慢慢在改，比較沒人知道或見閱率低的可能就牛步了
女生從事這類產業的確有地方不適合，但是沒關係的地方卻也低眼看人..不合理

如果女生要降低標準才公平
合理的解釋就是 :
女性是次等人類 能力比男性差 所以需要用不同標準

就像是下棋
強的會讓弱的幾子
一樣實力的話
不需要讓呀

............
反正你吊在上面腳一定碰不到地就對了.....

話說我手掌心向內的話
可以吊蠻多下的
手掌心向外
我只能一下...orz

給了女性優惠還叫做男女平等嗎?
+1.......................

真平等的話應該標準對任何應試者都一樣.........