如果有特殊專長可能不止,如果沒有就早點睡吧

六月份畢業的的確可以拿到八張,我女朋友八月老師才肯讓他走
結果只有兩張....

勸大家最好這幾年不要進去了
臺灣繼續這樣走下去
不死也難

股票這種東西,勸你看開一點吧...

卡早睏卡有暝.....夢歸夢...

實力好加選對行業加命好....保證你兩年內就有百萬年薪

............打錯文章....sorry...

以前台積要滿三年股票才可以領全額,最近幾年因為比較難招收到新人,好像改為滿一年就可領到不少張股票,台機的部門很多 如果是與生產直接相關的部門壓力可能相當大,平常週一到週五好像不能報加班費,即使是工作到半夜兩三點.一般下班的時間大約是8-9點,也有10:00以後的,兩年前曾經和某副理從晚上10:00工作到隔天凌晨5:00,然後我下班他繼續工作.....同性質的部門在不同廠區也有不同的生活,不過也許是我接觸的比較特殊吧!?
曾經有位副理對我說:每一張股票都是他用青春和鮮血印成的.....

我周圍至少十幾個學長、同學、學弟在台積
碩士平均第三年月薪+配股可以破百(條件是股價不能太低)

台積新人現在的確第一年就可以分股條了
但是不是以前的 80/20... 變成是 50/50...
我認識的工程師這個月初拿到股條都蠻賭X的....

啊，什麼股條

其實 不只可能 而且肯定破百
我是台積的vendor 對台積裡面的文化頗熟稔
工程師表現好平平的 15張跑不掉
表現佳的 有人拿到22張
leader級的30張很平常
助工也有7張
加上月薪 加班費 津貼 獎金 工程師至少破百
助工80很正常
技術員都能拿3張了
以上是單說股票而已 現金股利還不算


張忠謀之前說員工配股是個錯
曹興誠跳出來吐槽說張董拿的比誰都多
台積的榮景沒幾年了
很多核心的東西都外包了
到最後不知道會不會只剩空架子
能擠進去的 至少也要熬個4年才能上述的水準

當然新人是不可能的 所以別想太多 :stupefy: