這是啥爛公司?是的話這種公司也不用去啦!
還是爛面試人?該公司的形象會被敗壞了....

依我曾經待過華X (X邦) 的經驗來看,
面試主管的因素佔比較大,
那位面試主管的心態決定了這次不愉快的經驗.

基本上..華X除了不賺錢,福利不是很好外..
沒什麼大缺點.... :ase

我是遇過對方擺著高姿態的面試經驗,

真令人氣憤......

me to :cry:

北投的華x公司也給我有過一次很差的面試的經驗
第一次跟部門老闆談了5分鐘，他只有冷冷的說了幾句，意思就是
你先回家做出這部分的計畫書，證明你的實力，接下來我們才有得談。

花了一星期，做出快70頁的全英文計畫書後，我再去跟那位部門主管談的時候
跟本就像是提計畫案的報告一樣，感覺很差 :(

後來他們再怎麼跟我談薪資要我進去，我都是不太想正面回覆
個人覺得，如果一開始就沒有好印像的話，進去也要花很長的時間在調適

唉, 就是有這些不上道的主管, 也不知道面試相關的訓練有沒有上過 :mad:
我從開始面試新人至今也五六年了, 那可是一項身為主管的重要工作, 因為要找到有潛力有能力的工作伙伴是一件不可馬虎的事 ;)

面試從開場白, 主管與面試人員坐位方向, 到面試內容的切入都是有一定學問的 :stupefy:

最起碼的尊重一定要注意, 如果真的臨時有事, 也要找人去幫忙, 怎可讓面試人員傻等 :jolin:

我覺得這很重要,之前找工作時面試了十幾間,除了一間外都拿到了offer,其中包括 AXO,AXUS,CXO,BXnq...等,但在我最後要選擇公司時,我卻決定去一家比較小也比較新的公司 (X寶),原因無他,就是面試時不會拖泥帶水,使我的感覺好多了...而且很幸運的,現在待的公司也開始大幅成長了 :yeah:

但眾多面試經驗中,其中AXO最讓我賭爛,時間排好也不用電話或email通知 :shock: 還問我怎麼沒去 :stupefy: ,第二次才跟我橋時間...而且口氣超級無敵差,要不是看在學長的面子早就爆了 :flash: ,最後面試到某處長還是協理時,我就直接吐槽那些HR和接待人員 :D ,當我接到之前同一人打來確定錄取我的電話時,我就跟他嗆說我不爽 :o 不想去,後來接到層級比較高的電話,但我還是堅持要之前那位道歉我才考慮要不要去,後來接到道歉的電話時,但卻讓我覺得不夠誠意,直接就拒絕要去赴任 :cool: ,而且警告他不要再來稍擾我...

我這樣會不會很壞? :p

不會啊
很令人欣賞喔!!!

27F 真是好樣的!!!

還好啦!我從高雄開車六個多小時去新竹面談也是跟你一樣受氣回家,

反正那些大廠就是一副屌樣,也不會尊重求職者..靠...真

濫... :laugh:

27樓的讚,我欣賞你,那些大廠就是欠人家"凸燥"...