實力比其他的重要啦
今天如果妳被換走了
但接妳的人真的比妳好
妳服是不服呢
公司不會只要一個能坐一份薪水工作的人
如果可能她希望你可以一人多用
國王的人馬至少就一人兩用啦
一樣的工作 但人是自己的
對嗎

如樓主所言 只提醒下一次被踢走的可能就是你了

至於樓上提的一些報導 我想他們本來家裡就是算有錢的(至少在社會中是高收入)
能成功當然是靠自己的努力 這我不反對
可是環境機遇 都也是不可缺的

今天同學沒有因為你而被踢走,可是早晚也會被其它人踢走

換成是我...
我選擇同樣公司..
但職務要從基層做起
畢竟...
一出社會就有錢多事少的工作..
到最後一樣成不了大器...
至少也得做個一年基層吧...
也得先了解基層狀況
將來居高位才能知道基層的需求是什麼

四十歲以前做事，四十歲以後做人，到了某一個階段，關係變的很重要了，
人家要不要買你的帳，可能就是靠奇摩子

世界本來就是不公平的,為什麼別人可以靠爸媽完成學業,而你爸卻要寒暑假不停打工?
如果是我當然會夾起來配囉,機會不等人的~

前面是對，後面同學被你踢走，還會變成你的助力？很難，不想辦法報一箭之仇就
很好了

把同學取代是自願的嗎？事前知道嗎？
人的心理很有趣的，很難把同學變成助力，那可不一定
只要利用一些情境轉變，讓同學知道你坐上那個職位不是故意的，是總經理自個作的決定
當知道時，為顧全總經理面子，所以才會答應留下
這時要能表達出需要同學的大力協助，依時節送禮給同學，感謝他的幫忙
每個職位都有他的重要性在，同學離開了那個職位，誰知道不是總經理為了磨練他、提拔他作的決定
如果目光短淺，不知總經理的決策是如何而來，那直接拒絕，對自己，對同學又有何幫助
真正能幫同學的，不就是一同在一家公司努力，互相協助，早日一同爬上高層
有很多方法可以把阻力轉為助力，直線式的短淺思考，不知如何運用人際關係，等同自認庸才

借問如果你答應去工作了，而不想法子跟同學博感情，把工作作好，只在那擔心被人背後捅一刀
我想這個位子你也坐不長久，能作總經理的人總有他的觀人之道，他自知他要的是什麼
人情他給過了，如果不知如何化解阻力，表現給總經理看
那在公司營運角度看，他會找機會讓你回家吃自己

如果同學只會想到要找方法來報仇的話，那他也不是作大事的料
他的成就可能也就只此而已

人際關係也是實力的一種，既然那個工作是錢多、事少、離家近的所謂好工作，同學也已享受過一陣子了，就請他先讓出來給你享受享受吧！
問題是，要保證沒有其他人跟老闆的關係比你們更好的，否則下一次一樣會輪到你的！！

我想那個總經理的想法是給了你機會但卻不懂得把握--成不了大器
我覺得有好的工作機會，但卻因為小小的原因而不抱握，
這才是被看不起的原因……