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QQ班代 2016-05-26 07:37 AM

我個人是覺得A,但是目前看起來已經是駕輕就御
B感覺有前景,但是進去B公司會有幾個問題,該公司的風氣以及老闆的個性
就算是前景再好跟公司老闆或是同事相處不好~一樣只是從爽缺跳到爛缺
記得F兄年紀跟我差不多~我個人是比較偏保守起見還是留在A公司比較好
下班或是假日時間再來去進修其他專長等等的~

kevin oil 2016-05-26 08:30 AM

個人強烈建議選b

因為這個熟我就能介紹你到林口外商工作

leeno5 2016-05-26 08:46 AM

引用:
作者f3346
目前在A公司,比B公司多了6k(含1k全勤),A公司照勞基法休假,下班我準時
,但其他人習慣加班,做的內容就真的就是小公司包山包海的MIS, 沒什麼技術
性,也因為小公司關係,單獨在沒冷氣的辦公區 :jolin: :stupefy: :cry:

B公司,月休八天,每天不含休息時間工時7.5hr, 說這樣會比勞基法勞工休假來的多!
(昨天新聞還勞工7天假後,勞工總假期是117+5, 我怎麼算都不會比122天多 :rolleyes: )
但服務業的關係,下班後分店有緊急狀況還是得去處理(責任制),本來差了6K是不考慮
B公司的,但發現他們剛導入中華電信的雲端POS和雲端ERP :flash:
覺得這東西摸熟了比較有前途...

差了6K會有點辛苦,不知大家會怎麼選 :confused:

PS:目前A公司也還在玩試用期期間,試用期只比B公司多3K(含1K全勤)。


B死豬價,你就直接跟A的老闆講,你一直玩試用期,我不玩哩要去別家公司
然後A就會有2個選項
1.讓你變正式,你跟B說bye-bye
2.A跟你說bye-bye,你去B學新東西學完後,在找網兄跳槽到外商

艾德 II 2016-05-26 09:00 AM

試用期期間?
表示你在A公司還沒滿三個月?
既然你試用期還沒過,從哪判斷A公司會一直跟你玩試用期?
感覺你就是不想待A公司了,然後一直找理由來說服自己該離開了。

誰說自修只能上班時間,
你準時下班不是嗎?你週休不是嗎?
以前在學習時,
也是用假日自費去學軟體,
如果工研院有開課,公司不想讓你上,我就以公司名義自費去上〈用公司報,價錢比較便宜〉。
如果有家庭,可以跟家人商量,
就是學習期間,陪家人的時間比較少。
我也曾經小孩都生了,下班後也跑去補英文、補軟體。
時間就像乳溝,擠一下就有了。

另外你說的一直玩試用期,
年輕時也碰過,試用期過後還給我試用期的價錢,
隔天直接不去了!
老闆娘還打來道歉,拜託我回去,
但是我已經不爽回去了 :laugh:
不過年輕時可以這麼瀟灑啦,現在沒辦法了... :stupefy:

f3346 2016-05-26 09:02 AM

引用:
作者ademon
最近政府開始在徵勞動檢查員
月薪好像過4xk,可以去查看看

查了一下是這幾天台中市議員要求的,但好像還沒開徵:confused:

引用:
作者kevin oil
個人強烈建議選b

因為這個熟我就能介紹你到林口外商工作


這簡直是強心針 :laugh:
不過林口是指台北林口 :confused:

剛剛和一位同事聊才發現他是該單位最資深但也做不到一年 :jolin:
之前的資訊人員是第一任也才做一季就畢業了 :stupefy:
A公司其實和當初面試時感覺就不好了,只是他是最早通知的...
實際上工了兩個多禮拜感覺比當初面試更差就是 :jolin:
這兩週觀察了一下,很多新進人員不到一天就畢業了 :fear:
這兩天和B公司再詳細談談看,下班後call他們是說很少,實際如何也不知道...

PS:感謝樓上先進熱心提供,沒有一一回覆請見諒 :shy:
至於錢是沒有立即壓力,只是差2K~6k會影響到預定的存錢計畫 :nonono:

超人力霸王 2016-05-26 09:05 AM

我們公司以前也在玩試用期........試用3個月嗎?錯了......

說你試用3個用不夠好用,又沒很難用就再試3個月............

應徵進來本來是40K好了,等你到公司上班第一天會跟你說試用期

先扣1K或2K(這看人事心情)。不過現在沒那些78的東西了因為人事

太78自己把自己弄走了。

我建議是那邊CP值高就去那吧!學東西有用嗎??多少有用吧不過很有用嗎?

好像也不是,錢跟CP值看得到的比較實際。學一堆錢不見得比較多,會得少

不見得錢就比較少

jarshen 2016-05-26 09:12 AM

引用:
作者f3346
剛剛和一位同事聊才發現他是該單位最資深但也做不到一年 :jolin:
之前的資訊人員是第一任也才做一季就畢業了 :stupefy:
A公司其實和當初面試時感覺就不好了,只是他是最早通知的...


如果感覺不好就快點認賠殺出, 不要再拖了(因為你既然感覺不好, 那一定就作不久).

如果你呆了三、四個月或半年才走, 以後去應徵工作看到你的履歷, 可能會讓人有 "這傢伙沒耐心,作不久" 的觀感.
但是如果只作一兩個星期就離開, 你還可以說是發覺工作內容與當初說的不同, 因此急流勇退, 這樣給面試者一個 "勇敢果決" 的好印象.

lobben 2016-05-26 09:24 AM

通常跳槽本土公司談薪不太會加超過15%
樓主可以想想,去一個薪水少6k的下次跳槽有辦法加超過6K很多嗎?
如果現在這個多6k的公司雖然是小公司但能學得到一點東西,建議還是待個一年之後再跳槽吧

傳說 2016-05-26 09:39 AM

ERP沒有你想的那麼有幫助
它的核心在商業邏輯而非軟體
SAP、Oracle、鼎新三家函蓋面算是最廣的
真的要學也以這三家為優先會比較有幫助

老闆想法多這很好處理
挑一個你有興趣的研究處理囉
能交出一個成果總比所有的想法都擱置要好

如果你在A還是試用期可以考慮leeno5的建議
算是試探一下老闆對你的看法
不過這年頭穩定的月薪是王道
少6K不太建議去B
除非B過試用期會調薪2K以上

引用:
作者f3346
目前在A公司,比B公司多了6k(含1k全勤),A公司照勞基法休假,下班我準時
,但其他人習慣加班,做的內容就真的就是小公司包山包海的MIS, 沒什麼技術
性,也因為小公司關係,單獨在沒冷氣的辦公區 :jolin: :stupefy: :cry:

B公司,月休八天,每天不含休息時間工時7.5hr, 說這樣會比勞基法勞工休假來的多!
(昨天新聞還勞工7天假後,勞工總假期是117+5, 我怎麼算都不會比122天多 :rolleyes: )
但服務業的關係,下班後分店有緊急狀況還是得去處理(責任制),本來差了6K是不考慮
B公司的,但發現他們剛導入中華電信的雲端POS和雲端ERP :flash:
覺得這東西摸熟了比較有前途...

差了6K會有點辛苦,不知大家會怎麼選 :confused:

PS:目前A公司也還在玩試用期期間,試用期只比B公司多3K(含1K全勤)。

misman+++ 2016-05-26 09:44 AM

引用:
作者f3346
就是沒這塊人脈,頂多知道朋友那邊有駐廠的是IBM的外包商,也敖很久才破40K
,現在年紀有了,也沒太大競爭力,A公司繼續待下去感覺會更慘離不開 :stupefy:
如果不是有那3K~6K差距就直接換了...


A有多6K的錢途沒前途,B感覺有前途但現實下就是沒錢途...
兩間妹子都多,A很熱 :stupefy:


a是心委屈了.....但錢給的到位...

b是可以有新技術可以摸....但前景未明

雖然現在一票人在說什要跳離舒適圈$%^&.....


但b那塊,怎看也不像是跳離舒適圈的好選擇啊....... :flash: :flash: :flash:

引用:
作者原千尋2
黃字是重點

熱....就穿得少

就醬..
:D :D :D


怕是只有樓主穿的少而已...... :laugh: :laugh: :laugh:


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