為什麼最近都沒有"人力銀行"的鬼話報導?
有人知道原因嗎?

短視近利：
盲目創業∼揮刀自宮∼削價競爭∼壓榨勞工∼不甘為奴∼盲目創業∼.... :think:

富比世：台灣低薪 工作機會增

老早就想過這問題，還在站上問過
站友表示，台灣大老闆喜歡自己使用奴隸，並不希望外商來分享
因此政商會刁難外商，讓外商知難而退
結論是；台灣低薪，工作機會不會增加 :cry:

會不會是階段性任務達成?

再打壓就碰觸最低薪資
也無法引進外勞

鬼島尼特族一大堆
某些工作機會未必有人要去填吧
http://www.libertytimes.com.tw/2013...oday-life11.htm

僧多粥少

盡量人人有吃

但是又不能吃太多

導致吃不飽餓不死但是日漸消瘦

.

人利銀行有兩種賺錢的方法

1. 發表企業薪資目標,這樣做的好處是很明顯的,由企業訂價壓低薪資
可以讓資方更願意付錢買它的人力而不是競爭對手所提供的

2.另外開闢一個高級人才區,做市場分隔!!



而事實上,因為薪資不可能無限下修到趨近於0

同樣的競爭對手也不可能坐以待斃

而高級人才區域的開拓與低薪區域的走勢背道而馳,同一家公司形象問題很難高低端通吃

所以幾家人力銀行目前都面臨同一個困局!


2000年以前,人力銀行隨便一個人登錄,一周內往往有十幾封邀約面談,

現在少很多,周轉率越低代表企業對於職缺釋出越少,自然越不會付錢買太多人力銀行的名單

就跟房屋仲介業一樣,沒有成交,就沒有收入

端賴一些旁門左道賣些所謂的年資薪資統計表之類無意義資料,是不可能挽救人力銀行的營收

派遣吸血一堆 正職缺沒幾隻 網路上一堆要補助假職缺真外勞缺 你看這事何解?

就算給你失業率全0 47萬全進去 鬼島經濟一樣病入膏肓 一點幫助都沒 :unbelief:

說真的, 很多外勞在做的工作並不辛苦(科技業一堆), 根本就不是找不找得到人的問題
把這種好的工作機會給外勞, 再抱怨台勞挑工作, 真是鬼島才講的出口的鬼道理