PCDVD數位科技討論區 - 20年沒特休請假1.5小時…開除

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 20年沒特休請假1.5小時…開除 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1002390)

資方已賠償女編輯廿七萬兩千元，雙方達成和解。

樓上的怎麼都只看到拿7x萬 :rolleyes:

引用:

作者sutl

就是因為沒有逞罰性賠償，所以企業寧願上法院，反正上法院敗訴也只是還原本該還的錢而已，要是員工嫌麻煩不上法院，那企業就賺到了。

只要跟員工和解還可以免罰，欠多還有機會打折.........違反勞基法真是超划算 :jolin:

引用:

作者BALA

我倒有不同看法
女主角早知道這間出版社橕不到她退休
趁現在公司有錢先拿先贏
.....還準備錄音
我覺得這件事誰是受害者
還很難說

沒有虧待員工,或做違法的事....就算二十年來都在錄音也是沒什麼用吧....
:rolleyes:

勞工意識抬頭這是好事，希望有越來越多的勞工開始正式自身權益 :like: :like: :like:

引用:

作者f3346

資方已賠償女編輯廿七萬兩千元，雙方達成和解。

樓上的怎麼都只看到拿7x萬 :rolleyes:

27萬兩千..是違反勞基法的和解金

"法官查出是老闆主動提開除，判付資遣費六十一萬元。"
61萬是資遣費

引用:

作者BALA

我是針對請假不准後錄音這事再發揮

至於不給特休跟加班費
那要問女編輯為何這麼多年都不爭取?
剛畢業不懂事也就算了
工作20幾年還會天真嗎?

我覺得雙方都各懷鬼胎
現在拿到資遣費算好的節局
如果等到出版社惡意倒閉
若女編輯選舊制勞保可會一毛都拿不到
更慘

現在至少還拿得到資遣費
我要表達的是這個意思
台灣無良老闆太多
要懂得保護自己
:stupefy:

在合法範圍內爭取自己該有的權益

何來各懷鬼胎?

爭取對自己最有利的待遇是各懷鬼胎嗎?

另外如果一個公司請假一個半小時就要把你革職

我不相信你去爭取什麼碗糕會爭取的到

是哪一間出版社啊?我比較好奇這一點

人事緊縮成這樣也不是勞方的問題

而且如果勞保選擇舊制

還會衍生其他問題

.

有特休假是勞基法規定的嗎?

從來沒有這種假過 :cry:
(我們都是照公務員行事曆上下班的)