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- - 新聞 企業主抓狂!員工人際差 爸媽找主管溝通
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引用:
如果說他們業務員職缺超多 都在爭業務類 行銷類 說蒸蒸日上.... 或許可以理解 (業務量大 需求人數眾多) 不過這應該是給股東或投資人看的吧?! 或許有些職位是從長計議 可有可無 但是 難道不怕被反向質疑? 這家公司的穩定性差 流動率特高...?! 不過似乎越大的公司玩這種遊戲月看不出來 也比較有本錢吧 例如 園區的某大廠要事這樣玩 每每都說我們有上千個缺... 除非有熟人在該公司 或做人資很瞭解該公司狀況 (這就顯示出關係的重要性 :) ) 不然可能猜不透 :confused: 是真缺? 行銷? 還是流動率高? 三選一啊... :laugh: |
以前
快退伍會翻翻報紙 看到求職欄有這麼多缺,心中就會升起一股莫名的安定感 :laugh: ( 謎之音: 老兄你真的很好騙..... :stupefy: ) |
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樓上的,為什麼你的簽名照要用這個女人
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引用:
樓下的,你共蝦?聽無∼∼ |
果然,人還是需要化妝的,你是因為漂亮才用她們倆個嗎?不是吧,左邊,嗯,不用講,右邊,電視上有打光好看很多
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引用:
左OR右?? |
引用:
說穿了,你還是以你的規則為規則,世界繞著你在轉嗎?? 引用:
拿這句話去問問你身邊的人看會得到什麼答案吧 反正這裡回應你的人那麼多,每個都被你當放屁了 你不妨去聽聽你身邊的人的意見 你就當我是大陸人好了,我沒意見的╮( ╯3╰)╭ |
引用:
所以韻芬姐姐比較接近本人? 美少女余晏我也看過~跟之前接觸的女記者都一樣....瘦╮( ╯3╰)╭ |
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