鬼島加油......

所以說嘛 ~ 就事論事很困難嗎?

以後要說 這個文件太幼稚了 :laugh: :laugh: :laugh:

幸好站友天性善良不會提告!
我看版上部分鄉民都蠻有當主管潛力的。

那是公家機關....... 中小企業的私人公司丟地上算什麼
有的每天公司門口辣正 三字經國罵都標出來 :rolleyes:

中文有（丟臉），那就丟臉吧.

騙誰啊
現在又要比誰比較耐操 欠譙?

從"裕毛屋"事件後 當主管的 當老闆的都要收斂
現在針孔攝影機 攝錄裝備很普遍
錄下來 以便不時之需..............
http://www.appledaily.com.tw/appled...100914/32810765

反正 錢難賺 告一次 夠吃一陣子

主管?還不是領人薪水的
要是被告 公司也只是閃一邊看你被告

職場上 自己放聰明點

我是覺得企業文化沒有比要搞到那麼低
動不動就摔 就罵 只有國軍才配
很多事 講一講就好
現在公司聘用的都是大學以上 相信聽得懂人話
聰明人 點一下就通

摔東西 罵人 拉正~這些招 只顯得 公司主管沒招 沒料 不會管理
主管只需要講 "哪裡做錯" "該怎麼做" "有下次~你會被如何處置"
這樣就好

情緒化罵人 代表
:知道工作做錯 但是身為主管 也不知道該怎麼辦
第一時間 先找人背黑鍋

:提不出解決方案 所以要逼下面的人想辦法
他等一下聽到答案後會跟老闆講:"我覺得該如何"

台灣有很多是靠關係升上去的主管
除了當初"當兵罵人那套"還記得 其他都不太會
台資在大陸 越來越吃不開 有一部分是出於中階主管

同一件事連錯10次不發飆也難，弄到最後還要幫他擦屁股...

講不聽也趕不走，了不起考績吃丙，這社會並不乏這種人 :rolleyes:

真好~只被罵幼稚
以前我一個同事被主管從外面傳真"你是豬頭阿"的傳真回來(連證據都幫你準備好了)
可惜人善就是注定要被人欺
這要是我一定也翻臉告人,並且找好下一份工作等著被公司發遣散費

騙你呀 騙誰 :rolleyes:
以井窺天

要不要去看看房屋代銷業的文化
要告!?ok阿~ 獎金加底薪百萬你當做那麼好領 :rolleyes:

同業大家兜一圈
出了個怪手
對不起!北部同行我看你都不用幹了

今天就算員工做得再爛
老王覺得身為主管的人還是要思考一個問題:"你要達成的目的是什麼?"

以今天這個case來說
要嘛是想辦法教會他, 讓他可以完成組織的目標
要嘛就是請他走,然後另外找一個人來完成組織的目標
發飆這件事除了自己爽之外,對這兩種目標都沒有任何幫助
甚至還會把問題弄得更複雜
那這樣到底是值不值得?

尊重對方這個普世價值應該是要被遵循的
以上是老王自己的經驗...