最多不到兩萬...
這點小錢也要這樣搞

有人這麼大方呀？兩萬多的現金唷，報假發票的招數連私人公司都在搞。 :laugh: :laugh: :laugh:

自首的不追究

不自首的抓不到

我猜大家都沒事

這時不自首，萬一被交付以案件給警察偵辦，警察可以去調商店的刷卡資料去核對哪些人有刷卡，

比對之後很容易抓到還在隱匿沒有自首的公務員，這下子什麼都逃不掉 ;)

國軍幹部要不要查一下 :think:

原本是扁政府時代,不願意付給公務人員不休假獎金
然後美其名說是促進國內旅遊消費
於是就把14天的不休假獎金折算成1萬6千元
強迫要休假14天才能領到這1萬6千元

剛開始只要在休假時購買商品有發票就可以核銷
然後演變成要在特約店刷卡消費才能核銷的怪現象
有刷卡機的幾乎都是收入不錯優渥的店家
而且這些特約店家幾乎比一般店家來的貴
那些收入較低的店家根本吃不到這塊餅

那160人想領回自己不休假獎金現在變成詐領了

目前國軍好像還停留於用發票核銷

:unbelief: 不景氣
小錢也是錢 :D

國旅卡補助屬福利措施而非薪資, 因此規定補助方式沒有不當連結問題
至於平等原則, 軍人休假時間本來就較受限制也較難預估消費內容, 有不同措施也屬合理
而比例原則我倒是看不出來有什麼違反比例原則的問題

給你一個讚

圖利特定廠商罷了，君不見體育用品店一家一家開
:tu: :tu:

若被認為非薪資的話,所得稅清單上面那16000被列為50扣免繳薪資所得是怎麼回事??不過我指的是他將休假和消費之間的連結我無法贊同
軍人本來就有表排假期,戰鬥單位出營門也都得有假單假簿,上班學校廠庫單位本來就是除了假日外都可以排平日,也有補休延休,別忘了軍人最愛號稱自己很守法都按照規定休假的,你去查的時候一定都是休假正常,所以不同措施並不算合理,有平等原則適用.
比例原則,這個是去年地特三等的行政法考題,補習班解答說有適用....