PCDVD數位科技討論區 - 電價飆漲10%　台電：錢不是很高

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奇怪,台電福利到底好在哪裡?

引用:

作者Rainwen

漲油水電不要緊，但薪水也一定要漲，任由企業胡搞，
這部份政府就真的很糟糕........ :flash:

政府要從哪個角度管企業的薪水要不要漲?

引用:

作者小建

v-riAKeSkb4

台電蓋那麼多電廠，備轉容量號稱有20%至30%，但產能卻沒發揮，台電自己發電成本2.9元，卻以每度3.72至4元不等，向民營機構購買將近1倍的價格的電。

而這些民營機構負責人分別為曾任『台電公司副總經理施弘基、台電專業總工程師的吳宗堯、中油公司副總經理許栢松等』。等於這些人從台電退下來開電廠，卻用比較貴的價格賣回。

此外，『台灣電力公司向民電廠購買一覽表』，更包括遠東集團董事長徐旭東。徐董事長先前大喊「電價被寵壞了」，但他在嘉惠電力公司擔任董事長時，卻以每度電3.65元的價格賣給台電。

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X的... 台電全部員工用電優惠加起來不過3千多萬，真正肥貓跟錯誤決策都是數百億、數千的A/虧，卻放過不檢討！ :tu: :tu: :tu:

民營電廠的發電成本,本來就比台電的貴ㄚ

我們公司一個月電費60萬，聽說TSMC一個月要幾十億，宏達電、奇美更高，
不清楚為什麼台電還會虧...

引用:

作者越前屋兵介

政府要從哪個角度管企業的薪水要不要漲?

最低薪資,外勞數量...

引用:

作者越前屋兵介

政府要從哪個角度管企業的薪水要不要漲?

勞基法啊~
第一要符合基本薪資
第二加班要給加班費
第三該提撥的勞退、勞保、健保要按實際薪資正常提撥
第四不得任意放無薪假
其他還有很多.......

很多企業都沒有遵守上述這些勞基法的"基本"規定，才造成勞工實質薪資低落，
用不合法的手段苛扣勞工薪資，當然要"依法行政" :unbelief:
而且就算真的依法行政了，罰則太輕，也難怪這些無良企業肆無忌憚。

那些備載容量是加上民營電廠的發電量，才有那超出20~30%的備載容量，要不然台電自己的基載容量只能剛剛好負荷而已。
因為民營電廠大部份都是汽電共生，環評非常好過關，在台灣商業發電案非常好過關是眾所皆知的，而台電自己要蓋新的電廠，卻因為環評的緣故難以過關，發電量受到很大的限制。
所以台電才會相當排斥核一、二、三無法延役，因為這樣台電等於在2017年後都只能看民營電廠臉色，能延役的話，台電的經營壓力會減輕不少。
未來台電只能建置有點貴的複循環機組(發電成本約2元/度)和燃氣機組(發電成本約2.8元/度)，而民營電廠就能建置便宜的燃煤機組(賣給台電3.72元/度)、很貴的燃氣機組(賣給台電4.5元/度)、超級貴的太陽能機組(賣給台電9元/度以上)。
台電說錢不是很高真的是實話，因為接下來只會愈來愈高，像風力發電和太陽能發電雖然相對環保，但很貴呀 :stupefy:

監獄人那麼多搞個人力發電不知道有沒搞頭
反正廢物利用嘛

有學過管理學的人都會知道，激勵是能增進組織效率的重要項目，現在大家都在針對員工福利，齊頭式平等的員工福利是可以減少，但獎勵績效良好的員工是不可或缺的。
很多研究都指出針對績效良好施行獎勵旅遊之類的激勵措施，可以有效提昇員工完成組織目標的專注度和效率。
大家都期望國營事業能維持良好服務品質，而不像公務員般草草了事，但現在卻要減少國營事業為了維持服務品質的措施，這不是要馬兒跑，又不讓馬兒吃草嗎？

現在還在某黨執政8年時OOXX... :unbelief:

該不會到2016時還在這種說詞拿出來講吧 :flash: :flash: