董仔：現在是民主社會，給你們三個選擇
1、無薪假
2、謀職假
3、自願離職
自己選一個

全體員工:...........無薪假cry: :cry: :cry: :jolin: :jolin: :jolin:

董仔：很好！協議達成，全體員工無異議通過贊成放無薪假

隨便資遣一個人都要好幾萬、罰他一萬好重喔∼ :D

資委會不愧是資方代表委員會∼




倒是勞痿會跑去哪了？ :flash:

有聽過哪一間企業因為放無薪假而被處罰的嗎?

官員l 應該受到獎勵,拿諾貝爾獎

BOSS:放無薪價啦∼∼沒有給你裁員等景氣好轉再回來
官員：乖∼∼不然我的633會跳票的更嚴重...
底下:沒被裁員...謝主隆恩...

如果之前是空轉八年，這三年是倒退三年...
只簽個沒屁用的ECFA就想救經濟？ 關稅本來就已經很低了...
例如電池...從5%變成2.5%...大部分的東西都是這樣...
根本沒有什麼幫助

這三年只有物價漲最快而已

EX..中油
之前匯率升值18%..中油用美金交易裝死假裝不知道
現在油價跌...中油表示：因為匯率走貶，因此這周沒有降價的打算

這一波無薪假約莫半年前就開始了，目前看來，其實規模沒有上次那麼大。
不過即使如此，還是被封口得厲害，原因... 大家都知道，不要問，很可怕。

要嘛就裁員關廠，搞什麼無薪假？

台灣這些大老闆點子真多，但從來不會讓自己吃虧。

大部份公司的勞資協議那些勞工代表不都是資方派的嗎？

說起來∼上一次放無薪假時的「立即上工」、「立即充電」計畫
著著實實的讓慣老闆們又多撈一筆呢！不知道這次「資」萎會又會多出什麼牛肉呢？

鬼島就是永遠的鬼島

無薪假 高職17k 大學22k

派遣工 長短期約聘

還有壓榨什麼的一堆 :tu: :tu: :tu:

個人想法是
1.要求協議時應先行向該縣市政府的勞工局申請派員參與協議
2.參與協議人員的身份應該要有依法取得身份的工會幹部，勞方代表，資方人員
3.協議內容應有無薪假的期限，薪資發放的原則，考績的評比…
4.參與協議人員一年內應無條件保障其工作權(薪資，工作地點，調職等)