我覺得台灣人DNA, 思考模式與訓練方式和低薪,完全都是一脈相承...就是喜歡衝量和cost down和功利主義.導向...

台灣衝量和cost down從小學訓練就開始,政府要推閱讀,小學就搞閱讀競賽比賽,要求小學生一個月內讀完100本書,台灣人連讀課外讀物都也能搞大量生產的流水線模式...

然後大學生錄取率破100%,國立大學資電學院錄取的研究生名額比大學生還多...,台灣訓練研究生也是搞大量生產模式

最後為了應付教育部評鑑,大學教授開始利用大量研究生,生產垃圾研究論文等等的......

加上台灣人又喜歡一窩蜂,以前台灣研究所開店的速度比便利商店還快,現在開始換房仲,不要說房仲業利潤多高,以這樣擴張的速度,過沒多久應該也開始進入cost down模式

但是不要說勞工嫌薪水少,等勞工哪天升級當老闆了,會比他以前的老闆工摳門,因為這是寫死在DNA裡的,無法改變~

現在的工作都是12小時，但薪資不進反退。
真的有這麼多工作需要12小時嗎?
是想省錢吧?

不然哩
原本三個班的人力兩個班就搞定了,再加外勞,當然省啊

這類新聞只會被無視或解讀成
沒有不景氣只有不爭氣
是全球大環境不好
:rolleyes:

大概11年前我剛退伍，我的第一份工作也3W多，我還只是一般工專..
不過時機已經不同了，而且大部分的台灣企業心態就是凹，現在不太可能有這種起薪了，現在的大老闆們一句沒經驗，管你什麼學歷，2xk起跳，留美的碩士也一樣歐...

業界內有名的營造廠，7年前找一個助理2W3，今年找一個助理2W
如果算上通貨膨脹，物價上漲什麼的，薪資倒退的到一個恐怖的境界

:o :o :o :o :o

董仔 : 林杯探謀錢 , 政府艾負責啊 , 阿某攏用轟轟咖省.....

有時候我會想一些很奇怪的主意,
比方說台灣勞工一人出一元, 大概可以集資個千來萬吧,
再聘殺手, 把一些出了名的高營收低薪資老闆一個個爆頭...
我就不信老闆們要錢不要命, 這樣問題就解決了. :yeah:

結果老闆出10倍價錢給殺手
那些主謀勞工一個個反被爆頭. :laugh:

搞這些不如成立勞工政黨派代表參選力委...

不過就怕送進利法院 , 過沒多久就被董仔們收買了... :stupefy:

說要罷工;誰敢 ?