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- - 失業了！心情怎麼去平復？
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派遣有失業津貼 :shock: 去年過年前金融風暴也被公司裁員 去職訓局上課領職訓津貼 在領半年失業津貼 就在失業津貼最後一個月找到工作 目前在傳產 前公司沒被裁到的現在都後悔不已 我覺得沒工作就去職訓局上課吧 還可以學得一技之長 而且職訓局上的至少比學校的實用 邊上課邊找工作 至少比待在家裡好 |
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派遣的喔 那我就不清楚了 可以問一下勞保局 |
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兄台果然是 真正的男人~~~~~~~~~ |
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同意+1 樓主!別一個人悶在家裡,出去走走也是好事! 以前我也曾失業過,當時的茫然跟壓力把我悶出病來! 幸好我有找朋友哈啦跟自我進修,要不然我大概是在下面排隊吧! :laugh: |
引用:
樓主..... 你說的應該是台X電吧~~ 因為我現在也面臨這個問題,不過我們這邊還沒公佈名單, 我也很怕啊= =" |
引用:
派遣本來就有失業津貼 :jolin: 連約聘都有失業津貼了....派遣怎會沒有???? :confused: 派遣是你受雇於派遣公司......然後派遣公司把你分派到其他大公司.....如果你被某大公司A退貨....派遣公司會再把你分派到其他公司B...如果再被退貨....它就只好把你分派給C公司....依此類推........這稱之為派遣........你的勞健保也是派遣公司負責....而不是A...B...C...公司.........因為你是派遣公司的員工... 大公司為何會選擇派遣.....首要條件是此職位可取代性高.....用派遣可以隨時把你踢走...且也不用管你的年資或分紅......因為你根本不是公司的人.......你是派遣公司的員工... :D 而派遣公司一般是跟員工簽訂一年一聘.....真太爛就叫你走路......如果踢到鐵板..遇到大尾員工或有背景員工...頂多倒閉換個名字再開另一家.......不過話說派遣員工很少有大尾或背景的... :stupefy: |
有勞保就有失業救濟, 領申報薪資六成.
但是每個月要去認証一次, 然後就業服務站會推薦你一些阿斯巴拉的工作, 超屌的! 至於當初資遣我的公司, 過了半年蒸發, 不過那次選錯路讓我學了不少, 資歷也更豐富. BTW, 記得跟原單位要"資遣證明"而非"離職證明", 資遣證明上會有資遣理由, 通常是公司營運欠佳, 而離職證明僅有在該公司就業計算期間. 我去認證就遇過有不知情的領到離職證明, 還加註自願離職, 結果無法領失業救濟. 當初那間公司的人事還裝模作樣的說都是發離職證明, 我直接嗆 "不發資遣試看看, 想吃官司就給拎北刁!" 乖乖發, 我也跟處長嗆 "我知道不是你的決定, 叫老闆有點誠意, 不要請神容易送神難." 然後多一萬. 好久以前的事囉....... |
引用:
果然有你的口氣在 :unbelief: :unbelief: :laugh: |
謝謝各位的關心
心情已平復許多 公司非常關懷我們 轉給人力公司幫我們找工作 但感覺好像捅你一刀，然後叫醫生治療你，而且不止一個醫生唷 離職證明部份，我人力公司會幫我處理，但副理說我是期滿走人的 他也很錯愕，因為等我繳回證件辦好手續，他才知道的 大公司作法讓人措手不及 總之謝謝各位 小弟我一定會振作的 |
引用:
如果真的是跟人力公司簽一年或兩年約聘......如果有合約書,期滿走人.....那失業救濟金請領,印象中可以用那合約書來申請(如果你真的找不到工作)... 如果沒有簽合約書.....那就很麻煩了 :jolin: ......那就看哪一個公司給你薪水...最好是用匯入帳戶的........然後咬他"長期聘雇"之事實(好像三個月以上吧)....法律上你已算是正式員工... 給公司兩個選擇...1.要求當正式員工繼續聘用...2.或是發遣散費給你並加上一張非志願離職證明書給你申請失業補助 :D .......公司不從...就告到勞委會...請求協調....... :laugh: |
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