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- - 我有婆媳心態
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對方講錯了
要不是"公婆心態", 要不"媳婦心態", 不可能有婆媳心態... 婆跟媳是對立的 |
我會把做這件事該知道的教給他，就像師父帶徒弟一樣。
若被帶的人有心想學，我會傾囊盡授。 就算是不喜歡的人，也不需故意挖洞讓他跳吧。 相信您也不喜歡/不希望有人如此的待您。 :think: |
引用:
你可能沒聽出來我隱含的意思， 我的交接是教你「該做甚麼?」 而不是教你「如何做?」 所以我就是說完了你份內的任務之後， 就bye bye喔... 至於你的天份、悟性...難不成要我傳功給你喔 ;) |
換個角度想，完整傳承給接手的人，讓他們沒有從無到有的磨練機會，
乍看之下很爽，但實際上對其未來競爭力不見得是好事 :laugh: |
所謂的工作交接...
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我是屬於只要對方想知道, 我就會好好的跟對方說明的類型.
但是在讀書或工作的時候, 我會先教官方的系統, 然後再看情況教我的系統. 因為學習是一種領悟, 到某個程度就會發展出更適合自己的模式. 那可不是隨便教都可以學會的, 要有足夠的底子跟邏輯. 到目前為止的人生中我只有過一次藏私的念頭, 因為那傢伙太厲害了. 後來我觀察對方的做法跟邏輯, 再一次超前過後就了卻想留一手的心思. 競爭才是王道! 留一手是擋不住聰明的人, 只能控制懶惰的人. |
師傅帶進門，修行在個人
敎是敎基本的，重點還是要問 你不問，我怎麼知道你問題在哪裡 |
"交接" 跟 "訓練" 是兩回事 吧!? :ase
沒事別 "教" 太多 ~ :D 工作一定要 "交" 清楚 .... :laugh: |
我也不明白為啥換過這麼多工作
每次都只有我教人 而沒有人教我... :flash: :unbelief: :jolin: :cry: 不過教人真的好煩.... 我去每家公司都要自己摸自己做筆記... 之後接手的人只要依我的筆記去做就好.... :jolin: |
剛好這陣子也要交接了
看了這篇感觸良多 |
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