高層薪資很多，低階員工能縮減就縮減，所謂企業體質改良，這些企業菁英幹的第一件事就是砍人..... :mad:

非等到出大事了才知道"鄉愿"是什麼意思

老實說這種狀況在航空器上是正常的事說. 還順便坐在後面看北極光哩. :laugh:

無罪推定原則不能適用於所有場合吧
高鐵一列滿載989人，兩節自由座車廂還可以站，滿到爆可以超過一千人沒有問題
假設這兩人爽一下，沒出事，下次再來爽一下?下下次再來爽一下?
每次爽都是拿989人的命在玩，
真的要等出事嗎?
高鐵可是時速300km級的，不是自強號啊

這社會還是有很多地方不適用無罪推定的(例如利益衝突)，無罪推定應該也不是這樣用的

要是銀行、客機飛行員大家都這樣玩...

這是勞資糾紛的民事訴訟,又不是刑事案件,沒有無罪推定原則的問題
法院的心證是闖駕駛室是否嚴重到要炒魷魚
我的問題,是否任何行業被火掉的員工都可以去打官司經過訴訟爭取復職?(如果自認情節不嚴重的)

邊看著北極光邊去? :flash:

小弟有一事不明

如果今天被火掉的人是你呢? 你不會告嗎?


爭取勞方(自己)的權益,有過錯嗎?

有法條可以讓自己的權益不受損,為何不能告?


突然對於台灣人奴性不挺同一陣線(同為受薪階級)這句話很有感覺 :jolin:

如果是該員工完全沒犯錯被火掉 當然要告啊!!

前提是"沒犯錯" "沒犯錯" "沒犯錯" "沒犯錯" "沒犯錯"...

現在有異見的就是這點
這樣也可以扯到奴性... :jolin:

我的前提是在"工作權"的保障

以及

處罰是否過當


如果真的犯此內規,而被火

那麼,請拿出契約,拿出公司規則

證實被火是觸犯到某條內規

但目前法院做出的判決,也間接證實處罰過當

因此回復"工作權利"

老實講,我很支持該服務員的做法

如果出事了呢?

再把她 停止服勤兩周、停發津貼並參加受訓?

我只能說 幸好這次沒出事^^