像我們公司的的紅利分配總額,居然是和董監事酬勞是一樣多的,
但是紅利近兩百個人分配,董監事酬勞只有約10來個人去分.....很悲哀啊!

聯發科有加班費，所以不鼓勵加班，有時候七八點就不見人影了 :laugh:

當然到半夜或假日加班還是會有，但比起一些看到早晨星星又沒加班費的好多了

不要說分多少，光是有加班費就打爆一堆公司了

這類的董監自肥公司都已經開始有在查
現在大多看到的分配額大部分是在1/10左右
所以~~分到1:1的公司真的是很誇張........
是哪一家啊??說出來沒關係吧~~
如果我有那一家的股票.....我會想去參加股東會.....

此公司為園區特例, 為極少數有高開發能力的IC design house.
各位千萬不要想不開往新竹科學園區那個屎窟擠.

***長真的是語重心長，有深切的體悟！

嗯, 有位以前的同學就在該公司,
那位同學高中三年來不熬夜也不補習, 然後就考上台大電機... :ase
所以我們每次聽到有關該公司的新聞時都不會眼紅,
因為那真的是要有兩把刷子才行~~~ ;)

跟我聽到的有些不同，我同學在TV部門，平均每天10:30後才下班

偶而六日還要加班，除了假日來加班這種的，我還沒聽過他能報加班費

1000%同意
但是還是很羨慕就是
分紅費用化加上今年開始促產落日 市價課稅
我只能說
電子業美好的日子已經過去了
現在還來得及換跑道的人
請及早行動

你說的這種才是常態
網路上一堆人沒在這業界
但嘴砲說得好像比在業界裡的人還了解

平均的數字都不能相信，要看最底層的可以分到多少

最經典的還是以前華碩的清潔OBS