10幾年前網路起來時,大家一嗡風
的去讀資管 資處 資工
學校也很識相的廣開系所~~
好像需求勇無止進的樣子!!
接下來網路泡沬化,資管人員並不像
業務人員會幫公司增加利潤!
漸漸地,跟一般的行政人員一樣!!
行政:打打文書 打打表格
資管:打打程式 修修電腦
資管跟蛋塔效應
跟現在的飲料攤似乎沒什麼二樣!!!便宜

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現在除了醫學系出來比較有保障外
其他科系都差不多啦 :ase

讀建中或北一女
如果不讀醫學系
那第一志願說真的白唸了 :)

不就是很久以前在講的

念資管賣G排嗎

哀...

= =" 真後悔念資管... 轉領域中

是嗎?跟我所知的不一樣喔^^"
重點在於你怎樣propose自己~
個人覺得資管那個名太空洞,隨便拿個證照,不管啥科系就可以來吃這頭路?
現在的資訊技術,不是10年前那麼淺的
新手想來擠也是有機會,但是你去哪邊找那個環境來練功?
新手永遠不要想說你的前輩要教你啥,要帶你學習
你自己不去看前輩都搞啥,等人教,不學會找答案,那等著被幹掉吧

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

很傻很天真...

台灣的資訊業只能在活在台灣...

跟歐美的資訊業仍有一段很大的落差....

原因是產官學各自******自爽...

r u sure?
我看過不少美國公司的爛人喔^^"

見識過了...

但是上層的老闆們可不這麼認為....

別說資管係出來沒幾人在寫程式
就連資訊工程系也是有一樣的情形..... :unbelief: :jolin:

因為根本的問題在於, 台灣沒幾間養得起高階RD的軟體公司.

我自己就是資管畢業的, 台灣比較賺錢而且養得起大量名校資工資管碩士的純軟體公司, 一間是訊連, 另一間就是趨勢.

生管應用的部份, 前幾年很紅的ERP, 台灣最有名的應該是鼎新了吧, 但是大公司會用SAP.

財務應用的部份, 精誠算是比較有名的, 但是....不便說太多.

我認識的高收入資管人, 都握有一些特別的技能, 然後選對了公司. 比方說跑到聯發科或者晨星之類的公司. 或者像我自己是在外商系統軟體公司, 我們公司在台灣的員工, 起薪最低的那位小弟也有100萬台幣/年起跳.

而一般公司的MIS部門又分兩類, 以維護機器與系統運作的OP(兼修網路電話線之類), 以及需要開發與維護內部資訊系統. 後者在台灣也不常見, 因為公司要有夠大的規模, 比方說中國信託的MIS部門號稱有700人. 再不然就是小公司, 一個人要包山包海, 只要通電的東西都跟他有關.

資管人在市場上確實過剩, 但是優秀好用的資管人依然搶手, 而且這些人換工作比一般單一技能的人要容易得多.

就我知道的一些小公司也是很缺會寫程式的人
薪水或許沒百萬，但一個月五六萬以上也是可以爭取的到