PCDVD數位科技討論區 - 規避勞健保費人力銀行拆解薪資投保

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krisca

2009-04-14 05:04 PM

引用:

作者sutl

勞健保費與年金等全部100%自付不就好了，省得企業在那邊花招盡出。

有人以為這些支出不會算成勞工雇用成本嗎？

:shock: 你認為公司會把這些”成本”回饋給員工嗎？

sutl	2009-04-14 05:14 PM

引用:

作者krisca

:shock: 你認為公司會把這些”成本”回饋給員工嗎？

當然不會。

但員工100%自付之後，未來的權益才不會有所減少，例如失業補助等...

zoshn

2009-04-14 05:15 PM

引用:

作者sutl

勞健保費與年金等全部100%自付不就好了，省得企業在那邊花招盡出。

有人以為這些支出不會算成勞工雇用成本嗎？

勞健保費與年金等全部100%自付不就好了?
那要不要薪水也自付?

流。金。歲。月

2009-04-14 05:32 PM

商人無良..無恥 :stupefy: :tu:

阿宅	2009-04-14 05:39 PM

以前遇過一家在中和某上市公司
把當初面試談的薪資分成本薪與獎金
本薪與獎金不是同日期領的,分單雙月
這都還可以接受...

後來去查勞退基金資料...
居然只保本薪的部分... :stupefy: :stupefy: :stupefy:
這也太...... :tu: :tu: :tu:

P&W	2009-04-14 05:56 PM

只有台商會這樣幹，認識的外商都老老實實的用全薪報，資委會何時要查這些黑心廠商？我們等著瞧～～

sutl	2009-04-14 05:57 PM

引用:

作者zoshn

勞健保費與年金等全部100%自付不就好了?
那要不要薪水也自付?

沒有薪水就不叫工作了，建議不要再耗下去。

我是七年級生

2009-04-14 06:01 PM

引用:

作者krisca

若那一萬塊在薪資扣繳憑單裡,不用客氣,勞保局檢舉
若那一萬塊不在薪資扣繳憑單裡,看國稅局奬金多少,不過你要補稅

扣繳憑單都是全薪在算

但所謂的全薪都是底薪加上一堆名目津貼

所以投保薪資都是以底薪來保

我看全台有99%的公司都是這樣搞

s2588s

2009-04-15 02:02 AM

引用:

作者P&W

只有台商會這樣幹，認識的外商都老老實實的用全薪報，資委會何時要查這些黑心廠商？我們等著瞧～～

台商最厲害的不就是cost down

:laugh:

joijoe

2009-04-15 03:28 PM

引用:

作者P&W

只有台商會這樣幹，認識的外商都老老實實的用全薪報，資委會何時要查這些黑心廠商？我們等著瞧～～

只要還身在台灣,就不用想說黑心廠商被撤查.
現在是資方市場,老闆拿翹,員工除了被凹,沒老闆皮條.
就算黑心廠商被查個幾間,還是有千千萬萬的黑心廠商.

鴻海奇美台積電:我裁員了,我又欠人了,我裁員了,我又欠人了,打我呀笨蛋
很諷刺,卻是不爭的事實.
只要在台灣,就不意外!!!

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是09:56 PM.

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