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- - 新職位該處理前任的爛帳嗎?
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引用:
:laugh::laugh::laugh: 感謝台北的王小明購買電腦 爸爸要去上班了 |
只是內部輪調職位
又不是公司花大錢請我來解決...才領兩萬多,何必一間扛起所有責任 我把問題反應給主管,他很不爽的罵我,說我是刻意針對前任的同仁,這些問題都是歷代都存在的,今天換我是不是能保證不會發生? 我心想,既然是歷代都存在,那你這主管不就是無能? 既然找我又不信任我,e04 我目前偏向: 我所做的我會負責,前任有問題的若有反應我才處理... |
引用:
上面的當然想要你完全處理好....等你完全處理好....就剛好可以換一個親信來接了 :like: :like: :like: |
前任留下的濫帳，在你負責工作內容一定有相關.
如果沒有能力處理，位子一定不保，現在的工作..................... |
引用:
你好像沒聽懂大家的意見 :jolin: 我只能說想辦法去解決屬於你「那個職位」的問題 公司不會在乎你的想法的（什麼你想、你覺得、你的看法，那些都不是公司要考量的） 只在乎你有沒有擔下屬於你「那個職位」的責任 公司只看「那個職位」有沒有做好，「那個職位」沒做好的事就是你的事 :think: 建議你不要抱怨了 盡力就好別想太多 抱怨不能解決問題 |
建議樓主，先把前人留下的爛帳搞清楚，然後看情況跟上級報告。
如果上級是那種放任不管型的，加上不會提拔屬下的，就先留著不要提案。 萬一您一提案，累的是你，爽的是主管（可能升職加上加薪），您可能什麼都沒有。 皇帝都不急了，太監幹嘛急呢？您說是不是。 不過自保要做好，先瞭解前人到底出什麼包，挖什麼洞，才能針對這些問題作應變處理。 |
你只能禱告沒人叫你去處理.
但只要被點名了, 就認命盡力吧. |
你又不是救世主
既然歷代都這樣,那為什麼不讓這傳統繼續下去? 憑什麼大洞要一人補? 不值得賣命啦. 這種主管靠輪調就想改善,看樣子好像只會出張嘴,無能~ 反正是內部輪調,快離開賽缺吧. |
參照厚黑學的補鍋法
挖個更嚴重的洞而只有樓主能處理就不用去處理別人的爛帳 |
引用:
1. 有這種事 ? 2. 不會被上面暗記一筆, 種下禍根 ? |
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