台灣的勞基法沒有用
上有政策
下有對策 :tu:

印象中品保是跟客戶第一線接觸
跟人打交道是工科人很難突破的一關
有心想走的話是要人帶，慢慢磨
但上手之後，路可以寬很多
沒信心的話，還是走進廠內吧

去歷練一下吧. 做個兩3天看一下這間公司的文化. 覺得不好就走人. :think:

勞基法不是由各個公司自行獨立撰寫嗎? :mad:
我也有點傻眼,試用三個月就算了,還有試用一天的 :mad:
感覺非常不受尊重吧,揮之則來,揮之又去嗎?
求職者的尊嚴何在 :stupefy:
雖說好漢不吃眼前虧,又言大丈夫能屈能伸
但.......
我應該還是會先去看看環境吧,只是如果一天就滾蛋
我的自尊??真矛盾.......

跟陌生人打交道,確實是我比較頭疼的一環
也是面試時,那個經理質疑我的地方,
品管真的要接觸很多人嗎?
這跟我的阿宅個性又相牴觸了
不過這好像也是改變我個性的契機
真頭疼阿...... :cry:

沒錯

先去看看吧！

真的不好就當作是你FIRE他

台灣的工資

真的是低的可以

唉！ :cry:

這種爛公司就別理他了,請問你交個女友可不可以先讓我捅一桶再決定要不要在一起??

台灣一堆這種"甲郎告告"自認為大公司就是好的爛公司... :stupefy:

雖然說沒經驗的實在沒什麼本錢跟人家談薪水....而嘉義的薪資水平也的確在水準以下...
但是以國立大學機械系來說...24k都不到也太低了點....:jolin:

小弟也是嘉義人...某後段私立二技電機系...第一份正式工作在桃園...
公司給29k,因為要輪班(做六休三)實際每個月約40k...還有免費的宿舍...
雖然你說了不是很想出遠門...但是留在嘉義的話工作機會跟薪資行情的確差了其他地方一截....
這一截對我來說還不小....著眼的不是以消費水平來說的"夠不夠",而是最終能"剩多少"
所以小弟出社會後幾乎沒想過要留在嘉義過....除非我能在嘉義賺到跟目前一樣水平的薪水,但目前看來是相當的難...
至於輪班...以您的學歷來說,是可以在很多公司找到不需要輪班,底薪35k以上的工作的....只是地點不在嘉義...
如果年紀還算輕...家裡也沒有你非留在家不可的理由的話,還是建議可以試試往外走.... :think:

打個岔...szerelem兄還在桃園那嗎? :)

離開快一年了....現在某設備商,目前在林口.... :p
blair兄還在Y社?小弟對日系設備商有點興趣,不知是否方便PM聊聊?