那你還在發啥牢騷? :jolin:

難不成你認為老闆應該傳賢不傳子?

我建議可以跟老闆談一談:
在老闆心理你們兩個人規畫的路是不一樣的..

如果他甚麼都學得好,那你的出路才危險..

那一篇呢！？ :confused: :confused:
願聞其詳。 :) :)

牠只是康師傅而已 你可是康康的師傅！挺樓主

要飆一次....

它x的...這刀誰磨的...
它x的...這機台誰用完不整理的
它x的...棒塞還要我來擦....

http://www.pcdvd.com.tw/showthread....&highlight=FIRE
我被fire 請問如何保護我的權益

飆了之後也沒用吧，樓主都說了，這位師弟是老闆的兒子

有計畫想待個十年二十年的，不如現在就開始跟他打好關係，

想想老闆的兒子會在機台現場做多久？

頂多三、五年吸收些經驗，就繼續轉職升他的官去了吧，

樓主繼續好好幹，以後現場你還是老大。

若是打好了關係，等那位當了老闆樓主你也是前途光明吧∼

我是不在乎他的坐位會比我的小板凳好不好坐
跟本就沒想過要坐辦公室吹冷氣，因為坐辦公室氣分太緊張
我比較在乎的是他的技術還沒達到一個程度就教員工一些不正確的觀念跟做法
搞得部分員工都以不正確的方式在工作
為了避免被挨罵，這些員工還死性不肯改善
量具損耗怪罪到我頭上說我沒確實督導員工或品質管理顧不好
ㄟ~~~那也要看是誰教這些員工這樣做的

之前我棒賽沒沖乾淨
還真的被打掃的這樣念過 :shy: