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- - 職場上不斷遭小人主管陷害.
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引用:
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唉~~說來話長,反正你離職了就得背上所有過錯,我可能是太爛了才會去那種公司,
樓上大大說的沒錯問題都在我身上,人言可畏,我無話可說. |
這社會是人吃人的社會
忍耐點 真的不行 或對方太過份了 再........... |
人不招嫉是庸材.
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我現在的工作和之前的性質差不多,但是不曉得是怕我閒在那裏不做事還是怎樣,
人事部的人就是在你的位子走來走過去的,我很想告訴他...我電腦模擬多系統就是跑得慢, 你要我幹電腦嗎?我一個月是領你十幾萬喔!很捨不得走就對了... |
引用:
這我有意見..... 一個已離職的同事...就算他以前再g8廢材人渣敗類... 我也不會打電話去找他的新公司的主管打小報告... 當然.. 如果他新公司的主管有打電話來問..當然不會說好話.... 通常在錄取前有些公司會問一下候選者的前公司主管的意見.. 除了一種狀況.... 前後公司的主管相熟... 不過.. 樓主的意思是..換了好幾份工作.. 都因為前前前前...主管主動打小報告而被資遣? Q1:前前前~主管如何知道你在X公司上班 Q2:你又如何知道是因為前前前~主管打小報告 |
引用:
這就是人家厲害的地方,不然要怎麼搞死你,我在這裡po的文章他們也都知道,對吧站長. |
我要強烈反駁樓上幾位所講的
你們的意思是招惹到才會去陷害你 這樣才叫小人? 不，這叫做報仇 小人是不管你有沒有得罪他都會陷害你的 跟樓主感同身受的人留 |
我還遇過前主管主動打電話給現任主管講五四三的... 更機車的是, 還跟以前同事說:"你看, 剛去人家就打來問了~" 要不是我跟同事們感情不錯還有聯絡, 不然被婊了還不知道勒! 遇到這種小人, 你能怎麼辦?
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難得有人如此天生帶賽........ 我記得有句話叫:物以類聚 (從樓主的用詞&口氣中......) |
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