其實只想知道，大家所謂的公平定義在那裡，所謂的界限又應該由誰來定呢，
似乎只要和自已切身受到影響，所謂的公平就一定是要站在自已那端，各位還真矛盾啊。

世界上本來就沒有公平的事，樓主想太多了

我覺得你別想太多......

就如你所講公平是人定的.

找些別的事來做吧

如果台灣能跟國外一樣勞工的薪水，那取消最低薪資可以
問題是政府跟公司都是壓搾勞工，那來保護勞工，
高捷的泰勞就不是人嗎？台灣人不能壓搾就壓搾外勞，政府跟公司根本都不是人

這是真公平沒錯，可是你以為一般人喜歡真公平嗎 :flash:

執政者與金權掛勾的結果就是犧牲底層人民的權利........... :stupefy:

樓主會這樣想大概是還沒出過社會吧....
總以為什麼事情付出就會有相當的回報....

憤世嫉俗沒有任何意義，
厲行資本主義的國家，必定有嚴苛的法令提供社會主義式的齊頭式平等
，這就是遊戲規則

要不然就和樓上講的，自己去改變這個規則或是強迫自己參與這個'不公平'的遊戲

當然，也可以作個規則外求生存的人 ;)

你以為每個工會都向中華電信工會 還是 台塑工會嗎
你有見過外面的社會嗎
保障勞工最低薪資 是怕有些私人惡劣老闆過度剝削勞工
就連大聯盟也有最低保障薪資
軍公教的 待遇職等比保障薪資更是保障
納稅不是說 是國民應盡的義務嗎 那為何有人可以不用納稅

何不食肉縻.....?!
 

可能把工會誤以為是福委會了吧?! :laugh:
有工會組織的公司在台灣是少數

至於最低薪資這種東西
對於社會底層時薪打工族的意義更勝於領月薪的白領職員
連結1
目前存在的都是做太多領很少的問題....在檯面上的"合法"時薪是66~72元(爭議很大)
低技術性按件計酬的糾紛黑數更是嚴重
連結2
如果連公法保障的最後一道防線都沒有的話
淪為人吃人的剝削社會是指日可待的


軍公教福利和勞工最低薪資這類的制度架構是兩碼子事
不要把一堆問題混在一起談

勸樓主還是多領幾年薪水
再來思考這類問題比較好..... :think: