不知道怎樣是耐操啊?

一天工作16小時以上嗎?

不過我朋友她是小小助理而已 也會被裁嗎

嗯
這話也對

那請問若為股東出資
會週轉誰的資金?

另
掏空公司一般又是怎麼個掏空法?

插花問一下
麻煩有研究的先進不吝回答一下
謝謝

裁員的話..是從基層開始吧...

說個笑話
有天我們RD與國內業務部門開會
掌管國外業務部的主管是我國(公司)的公主
掌管財務部的主管是我我國的王后
也很有興趣的來旁聽
哪知我RD部門的主管"總工程師"
(現已高升為我國的閣揆了)
從早上九點一開就開到下午兩點還不罷休(沒吃飯)
就看到王后公主(旁邊還有駙馬爺)餓到臉色發白
又看到他還是興致勃勃的繼續討論
終於王后受不了了開口發言
"我們要不要先叫個麥當勞來吃"
總工程師這時才心不甘的說
"不用了!討論結束,散會"
會後王后還問他
"你們經常開會開到不用吃飯嘛?"
他居然回答
"沒有啦!只有今天是特例"
聽到這我們底下的小工程師差點餓倒心理想
"沒有啦!只有今天是特例兩點就結束了,經常開到連晚餐一起吃"
所以在RD部門有一句名言
"要幹到經理級的基本是都是仙因為都不用吃飯滴"
而這位閣揆現為台灣公司的總經理兼總工程師(含大陸)

我只想說
企業主都希望請到的工程師是不用休假休息的機器人

掏空是~~
一家公司的經營者或是有開發權利掌控者 另外設立一家子公司
或是找一個人頭去當子公司的經營者 然後原本自已公司的東西
賣給子公司 然後子公司東西賣掉了 卻不付錢給出貨的這家公司
於是原來的公司虧損倒掉或怎麼樣 但是這位經營者仍可以受益
有點利益輸送的感覺
講的不好 有錯請改正

自己創業吧,
工程師不要不知死活
大老闆不要不知死之將近

+1.......
不過一想到以後畢業也是走電子方面就覺得...茫然

別茫然丫~~ 走一些有關於電子產品外型
反正跟創意有關的就是了 若是走一些技術已經成熟的
那大陸就可以取代你了 現在生產線出走了
接下來應該剩研發部門了吧 不過R&D出走
是遲早的事