PCDVD數位科技討論區 - 大家認為IQ重要還是EQ重要?

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 大家認為IQ重要還是EQ重要? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=221207)

引用:

Originally posted by Lisa Hsu
他是呼籲大家，不要隨便相信「李遠哲」牌，不要以為諾貝爾獎得主一定站在正義的一邊嗎？嗯，受教了！

沒錯～諾貝爾獎並非無敵～我覺得他有時候講話太過於主見～
成功者的話，看看聽聽就罷了，未必要完全相信
因為～成功者是成功者，而你是你～

個人認為
IQ和EQ的關係
應該是
EQ來控制IQ
有高的IQ還要有高的EQ來控制
不然也是沒用的

我最聰明最重要...

引用:

Originally posted by 藍斯洛特
最近李遠哲才罵過高知識學歷分子不等於高道德的人,所以EQ>IQ:cool:

道德和eq是不同的東西吧

引用:

Originally posted by 艾爾菲斯
都重要~不過IQ高到一個程度~EQ沒更高的話~可能不好!

同意兄台的看法 ;)

引用:

Originally posted by fictinks
...............恕刪.....................
另外我也發現個性競爭力比較強的人，專業能力也會比較強，因為其求知慾、堅忍度都比較強的緣故。以剛進職場的畢業生為例，比較台灣上班族和大陸上班族，台灣上班族除在市場觀念比較強之外，其他專業能力不見得比大陸人強，如果專業能力比不上大陸，再不拿出個性競爭力，將來台灣的前景堪虞..。

從最近104人力銀行幫聯電招募人才的實例子也可以發現個性競爭力比專業競爭力重要，這次聯電招募人才，有6000人左右應徵，錄取率不到3﹪，這些應試的菁英在學歷上早已被認可、而專業能力的肯定也毋庸置疑。觀察發現被錄取者在個性人格特質部分，個性競爭力遠超越未被錄取者許多：就工作熱忱這一項特質而言，被錄取者的指標排名是前15名，而未錄取者平均值是前22名；就壓力忍受度而言，被錄取者的平均排名是前15名，未
被錄取者平均排名是24，其他的個性指標也是同樣結果，由人格測驗的總結果顯示，錄取者的人格特質在各指標上普遍優於未錄取者。這就代表了專業競爭力的差異性來自於個性。

愛因斯坦晚年曾說過：「不要追求成功，試著追求生命的意義！」我們在職場上會待上三、四十年，能力也許到了你老的時候就會落伍不管用，但個性競爭力卻會跟著你一輩子，讓你愈老卻變得更有價值的一項秘密！

共勉之！

一般的人要的是 "事少錢多離家近", 當然這才是夢寐已求的好事. 至於專業/個性競爭力/前途潛能似乎不在一般求職者, 招考者的考量中. 良禽擇木而棲, 一個適合自己的職位比一個人人羨慕的職位更好.

看了這個討論串對我真是學到很多
我在兩天要面試了~這時讓我學到這道理
面試時又不少東西可講

好喜歡這句一個適合自己的職位比一個人人羨慕的職位更好

引用:

Originally posted by jacky-team
我覺得一樣重要,如果一個人IQ 不夠高那麼,也會沒有頭緒,兩者是相輔相成的

可以學學電影阿甘正傳裡的阿甘啊!
他IQ不高，但EQ超高的!
只是感覺不易在現今社會生存

不管IQ還是EQ
或是個性競爭力???
生出來就決定大半了....
知道哪個重要有什麼用 :confused:

IQ足夠時,竭盡所能使用IQ

IQ不足時,擅用EQ,掩飾自己IQ的不足