最近跟我的保險業務員聊了一下，
現在的保費真是漲翻天了。
我在去年十二月底的時候，
加保一個年繳23萬的儲蓄險。
如今，同樣的商品變成要年繳
40多萬元才行！而到期後每年
領回的金額是一樣的！看來保費
的利率真的是被大幅度的向下修
正了。我猜可能每家都是這樣吧。

好像沒那麼離譜吧...:jolin:

家母就是從事保險業務的工作~
也就是跟人家拉保險收保費的~~
我媽也是很天很辛苦的在外面工作,早出晚歸~
甚至累出病來了...
薪水跟父親的湊合著用勉強還過的下去~~
從來沒有聽說還有佣金這一回事...
他們算的是業績吧...
業績達到某個程度會有獎金~~
當然表現越好薪水會越高~~
相反的工作壓力會越大~~

並沒有外傳的那麼好混...
請大家不要誤會了....

:think: :think:

一個表現正常的保險業務員，月入十萬元是蠻正常的啊。
如果一週成功拉到一個新的客戶，那一個月就可以有四個。
一般客戶的首年保費的五成是給保險業務員的佣金。現在
一般的年繳保費都約四萬上下。所以業務員拿到約兩萬元。
光靠首年保費的佣金，業務員就可以有每月約八萬的收入。
所以說，保險業務員收入高，是蠻正常的啊。這佣金乍看
之下好像蠻高的，可是反過來說，如果一位保險業務員能
秉持他的服務熱誠二十年不變，那他拿這份佣金，也並不
算過分。就當是他們的服務費吧。

老鼠會:tu:

聽起來您母親應該是收費員而已
應該只有領固定薪水和少許業績獎金吧
跟真正領有保險從業員執照的業代不一樣喔...
這是兩種不一樣的工作
目前就我所知只有國泰和新光有收費員編制

插花一下,請問南山業務人員的服務態度怎樣啊?

quote:
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Originally posted by luikevin
記得大概七年前下海拉儲蓄險
短短兩個月業績100萬
薪水實拿50多萬吧
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很明顯，這是不可能的事。
儲蓄險其實只是一種超長期的定存而已。
公司不可能給你這麼多分紅的啦。
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親身的體驗,還有薪水單可證明

小弟也是南山的保戶...
至於服務態度..只能說看人吧..
之前是軍中的學弟在做..所以就保了..
服務眞的是好的沒話講..
可是他離職後...
南山好像只有要收錢時才會想到我..
要不是當時的保費較低..現在換不划算的話
我早就退保了..

其實以前佣金高是很正常的
但一年不如一年了
現在平均有30%
就偷笑了
在保費越來越貴
競爭越來越多
賺的也是辛苦錢
服務是長期的
且佣金也平準化
從事保險業是給撐的久的人
能堅持的人

真是教壞小孩阿!!!
小弟我也不避嫌的直說
小弟我正是保險從業人員 不過就佣今這事
我要說的是 每家保險公司所给的比率都不同
但是開題大哥說的50%還是有這公司存在
但是小弟服務的公司並沒有那麼高!!!
而且並不是所有產品都有50%的佣金
倘若有 保險從業人員只要混一點一各月給他收各兩件4萬的單
那一各月收入都跟 傳統產業的員工差不多啦

而且近年來很多公司都調降業務的佣金
再者如果大家都認為保費是可以用力殺價的
那您所得到的保障跟服務也會跟著打折扣

保險大家都不喜歡 但是大家都會需要
就醫療保障來說 一年花各您2萬繳各20年 給您終身的無限額醫療保障
算多嗎??? 40萬看起來有點多 但是算算你這一生可能會花在醫療費用上
都算划算啦!!!!

人都是這樣的 繳保費時會說 少一點少一點 理賠時會說 多一點多一點

有意見互相交流 無任何交戰意味 請見諒
謝謝