不會明說, 但價格調整是很有可能的, 其實這話題多少有在派發中討論過.
派發類: PM, 總務, 以及各執行單位課/組長職階的人 (也就是發工作).

為什麼? 因為其實假很多, 也不能請員工不要請假或做任何調控 (法規就是可以請).
所以用數量彌補機率的概念, 但最終總是沒有實施, 因為需要做的應變/改變太多.

其實呢... 我曾有一個想法就是縮短工作日數(一周), 但改變工作時間的分發.
現在很多8~5, 改6~3一班, 3~...(看晚班喜好), 實施兩班制, 反而更好安排工作.

缺點: 增加人數一定會有的缺點, 跟薪資無關, 就是公司&勞工被政府預抽的$$更多.
:laugh: :laugh: :laugh:

那個只是聯署自爽

這種亞洲第一，垃圾狗政客和慣老闆不會做

國家的稅收還是要靠產值, 我覺得批評(以及戴帽子)的人要先了解.

如果台灣實施這個, 產值是增加還是減少, 我認為不會跟歐美一樣增加.

我是批評聯署爽的

這個不可能會做，亞洲第一那個也是在酸

同婚那種無關痛癢沒什麼大影響就會做拿亞洲第一虛名

+1....
希望無薪假能捲土從來...

那天可能要到來了~ 如果繼續遷去國外的話, 製造業只剩"高階"科技, 其餘都去服務業.

服務業需要穩定8~5嗎? 不用. 全職越來越不需要, 還是我對服務業有錯誤的理解.
但醫療體系就需求會更多了, 只是門檻也不低, 不是什麼543都可以去做, 所以也不是解.

順其自然吧~ 說多了挨罵, 但至少不想多拿出來 (這種不能罵了吧?)
:laugh: :laugh: :laugh:

這樣太慢了

上有政策 下有對策

全部改成工時制

台灣人很小聰明的




:stupefy:

我說一個實在的. (工時制感想)

99.9999%接B2B工作所以多數時候無感, 有少數接B2C, 甚至C2C友情案.

案主跟我說啥讓人很想噴血, 他說: 還是我們有事情再叫你來? (算鐘點意思)

OK, 我隨便他們, 反正是友情案.

但早上跑一趟, 下午又跑一趟, 傍晚又一趟, 我跟朋友抱怨了這案主不行啊.

你看我交通沒補貼, 午餐也沒有, 晚餐也沒有, 錢又算鐘點, 看來又要我到場才算錢.

...

慣老闆? 我看過一個換規格牙管的說: "就這樣? 不然我去五金行買一個還你."

人啊~ 都是人啊~

以上不是少數, 我做過幾次意思意思後, 之後再有交情也不願意幫忙了.

頂多畫個圖紙給對方的案主(免費).

其實很多人很聰明, 諮詢一堆以後, 東西買好找人自己弄, 或甚至說東西買好, 工錢怎麼算.

後來我都說不讓我包就不必談了, 資料只給初步一次, 麥擱鬧, 被騙一次是我傻, 兩次是心軟.

三次以上就是智障了.

先不説政府或資方會不會搞週休三日,
我認為大多數民眾自己就不會去週休三日了，可能更多人會去尋找兼職。
因為這是社會跟本結構性的問題，
簡單説.....錢不夠用，如果大部份家庭都必需是雙薪家庭時，
誰還有餘力心情去週休三日?