本來這種政府插一手的方法，就是有一好沒有二好

要加班彈性，那不想加班想回家抱小孩，陪小孩成長的人就會被迫加班

要正常下班，那多賺錢的人就必須被迫下班，除非你找兩份工作

要我說的話

就是政府不要插手，強硬規定太短的工時

但是呢，規定所有員工都要加入工會，並修改工會法，吹哨子條款，設定專門的勞動法院

這樣勞資才有辦法站上同等的地位去好好談判

要多長工時、多少薪資、多少特休、多少分紅，一個個來談

但是這樣就玩大了，是玩真的了，真的這樣搞下來

大概5年~10年左右吧，台灣就會像國外一樣，罷工遊行是家常便飯

而不是像現在這樣，每次都要來個選舉，勞動法才會修一點點

這次選完，下次改善請等4年後，甚至8年後

雖然老闆整天在哭夭，說政府不該管太多

但如果跟老闆說

那以後政府不插手，就修好法律，訂好遊戲規則，剩下讓老闆跟員工自已去談，效仿國外

你看老闆怕不怕

+10000
完全同意 可惜台灣人奴性重
我覺得各行業成立工會這事
以目前的進程 大概還要10幾到20年才會發生

加班只適合沒家累的

現在工作完全不考慮加班這一項目

出社會月薪28K, 加班可以加到月領50K

現在這樣加班~每個月大概可以領快200K了

不過應該小孩都不認識爸爸了吧 :unbelief:

現在朝九晚五 晚上回家陪小孩比賺這些有意義多了

看我某個前同事跑去apple US上班,老婆不用上班是不錯啦

不過一年回台沒三個月,老婆整天在FB上tag老公來交流,很沒安全感的感覺

這樣錢賺起來也是挺心酸的




:think:

沒家累的

沒事待在公司沒人管~又可以免費上網吹冷氣~

年輕時挺愛這愛的

:D

+1
明明沒事又拼命加班
等到真的有事時
又通通說那是別人的工作

我看到這則新聞的想法跟你一樣，之前才抗議說要兩例，
現在一例一休又嫌加班費少.. :shock:

當然勞團或許也有不同就是..

這其實就凸顯了台灣勞工的問題, 明明是好的政策但卻因為其它因素而被分裂.

因為"同樣工作時間下"產生的薪資是比較高的, 但不一定能擁有同樣的工作時間.
意思是說以前可以靠加班衝月薪5萬但現在公司不讓你加班, 因為你每小時變貴了~
然後, 就有員工會自動降價.
加上見不得人好的普遍性格, 會再一次試著把全體都拉下來.
不然, 就是像最近翻車事件, 明知道不合理的待遇與排班, 還是去接.
出事情再來哭訴是被壓榨, 但實際上100%是早就知道.

說我這話講得太難聽, 要曉得老闆最後都會去找便宜的, 然後就劣幣驅逐良幣.
加拿大以前整頓過黑工, 主要對象就是華人.

因為這樣的行為, 以人性本惡為出發點, 競賽理論最後就是全部都降低.

幫標示重點....所以現在產業總工會也是自稱勞團就是了,還是妓者亂慣上勞團?

公司還是不會讓你領加班費的




現在說的好像去年以前

加班費發很大一樣


:D

偽新聞台:人民喜迎薪資下降,人人對未來充滿信心
灌老闆:員工自願降薪,甚至免費為我工作!
驚鸚哥:自願不領加班費才是好員工

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