還有更兇殘的
ＨＲ在與你面談談話中套到某公司有一批便宜奴才 然後就給你一封感謝函把你存到人力資料庫了.


還有用了你的Idea 去徵才 再給你一封感謝函的.
:think:

看到一些零件加工商 如請不到人就用外勞 結果最後會的都是外勞 人會老等老一輩人退下後就產生斷層了(只有外勞會做) 一直抱怨雇主還不如把技術學好學精就會有好的出路 不然最後變成台勞幫現在的外勞在工作那就好笑了 :like: :like: :like:

沒有無人材,只有無奴才 :tu:

沒有請不到人的工作

只有請不到人的薪水

台灣普遍企業所謂人才
不是專業能力有多強
而是一個人可以包好幾人的工作卻只領22K
加班加到破表沒有怨言還可以不領加班費

大概只是為開放更多移工鋪路吧！

沒錯,而且除了薪水外,真正的問題是台灣大多數的老闆一點野心與企圖都沒有,
當然也不會想要求取大才,大多數的大才在台灣大多英雄無用武之地,
我有許多朋友在國外都是獨當一面人人搶的人才,也都感嘆誰不想回家,
台灣不只薪水相比國際可笑之至,更重要的是台灣沒有他們能發揮的地方~
台灣人力公司或是老闆老是講人才難得,其實真的只是要一人抵萬人的奴才而已
真的要人才一定是用重金跟國內外搶人而不是用媒體靠腰而已~

高雄柴山的台灣獼猴 搶食物 砸店不會被獵殺

人才 跟 木材 一樣是用來燒的

:unbelief:

今年香蕉狂漲,
22K應該連動物園的猴子都養不起.

不缺人才，缺奴才

哈哈哈哈哈哈哈哈