台灣一堆老闆不是說台灣沒人才嗎

能從台清交博士班畢業，應該一堆公司搶著要吧

台灣老闆說的是沒「便宜」的人才... :cool:

延申閱讀：
410教改，也是民粹？
http://blog.udn.com/chiag/8756506

「......1994年六月教育部為回應遊行訴求，召開第七次全國教育會議。隨後宣佈成立「行政院教育改革審議委員會」(簡稱教改會)，由李遠哲擔任召集人。......」

居然讓一個外行人領導教育改革！那次的行政院教育改革審議委員會成員，沒有任何一個師院的校長、教授！！！！！！

悲哀

不生虎子的迷信一直到現在都還存在

2010年我家老大出生,台大醫院都是住單人房,因為虎年生育率低

2012年生老二,最好只有雙人房可住,因為龍年...

不是少子化? 不是專門兒童醫院?

結果還是有種差異存在

當年行政院教育改革審議委員會成員，很多是政客、一些商人、一些是國立大學的校長（高等教育），這些人會考慮到基層教育需要的是什麼嗎？簡單說這個委員會只是一個回應民粹的臨時編組，掌權者的臨時橡皮圖章。


延申閱讀：
有說臺灣的〈失敗〉教改，首推二大〝功臣〞:李遠哲、史英
http://blog.udn.com/hsingjou18/6421123

我國 學測成績 申請 各國 大學須 知 還有排名更前面的學校可以讀阿，難不成你以為台大就是世界第一嗎？

台、成、清、交是相互競爭, 同一批人一定會同時報考這4家的研究所, 實力好的全都錄取但只會選一所合適的去唸, 其他的就由候補的上, 有些系所會設門檻, 候補不會太多, 少子化後, 連候補都不夠, 這種缺額現象就會很明顯, 而不是考上不去唸

再說, 博士班人數很少才是正常的, 我們那時候(民國七十幾年), 碩士班人數不會超過7個, 博士班不會超過3個, 如果社會需求夠的話, 不過我不反對培養更多的研究生及大學生, 但很遺憾的是, 我們的社會需求沒有增加, 主要原因有二:

1.公司、工廠大量移往大陸
2.產業未升級

第一個無法避免, 第二個卻是我們自己造成

+1

前幾年 Machine Learning 流行的時候,
PTT有網友討論 台灣有沒有哪家公司需要這方面的人?
結果是很少 幾乎沒有

還有人去google台灣公司問有沒有做data science的缺?
回答是, 總部有但是台灣沒有 :D

所以...即使你學了新的武器而且武功高強
也未必有用武之地

生科的人搞不好感受更深 :D

換成國外名校大學博士,應該就會去讀吧

工作機會也多很多,台灣只缺奴隸而已

九十年代開始投入電子業，那個時候看起來一片大好，天真的以為台灣會循著日本發展的軌跡，逐步往更精密、更技術密集的產業升級，
結果後面越來越走向生產掛帥，企業的核心價值只剩cost down和time to market，很少再看出有公司願意投入五年、十年後才成熟的技術，
說台灣是被自己玩死的一點也不為過。