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ruinousdeity 2013-02-20 01:33 PM
意思就是想省年資跟退休金 :rolleyes:

BALA 2013-02-20 01:33 PM
引用:
作者mkv
78萬便宜啦!

總比到時該女退休,公司要給45個基數(45X3=135)135萬好吧.

果然是聰明的台灣老闆.


我倒有不同看法
女主角早知道這間出版社橕不到她退休
趁現在公司有錢 先拿先贏
.....還準備錄音
我覺得這件事誰是受害者
還很難說

海豹 2013-02-20 01:34 PM
待過的某間專出大專用書的出版社
工作了快二十年的經理
被調到倉管部門當小弟
幾十歲的人了,搬了幾天書受不了離職
另外幾個屆退休年齡老員工也是被藉故開除
後來才協調到按年資發資遣(1年發1個月)
總結...老闆省了數百萬的退休金

會因為休那麼幾小時的假就開除
肯定是藉題發揮
老闆只被判賠七十幾萬
大概做夢還會笑勒... :unbelief:

至於錄音
我待半年都知道老闆的手段如何了
做十幾年的資深員工會不清楚嗎...:o

放屁不留手 2013-02-20 01:41 PM
引用:
作者hsinyic2
陳姓女編輯向法官說，她在出版社工作廿年，每月領薪水三萬多元，公司從來沒有給特別休假，也沒加班費可以拿，違反勞基法。據了解，這部分恐觸法，經過台北市政府勞動局調解，資方已賠償女編輯廿七萬兩千元，雙方達成和解。

前年七月廿二日她臨時有急事，必須親自處理，希望下午四點到五點半請事假外出；老闆不答應就算了，...


違反勞基法單單只有個人債權問題嗎?　

應該要重罰三萬吧！！！！

:D :D :D :D :D :D :D

len0211 2013-02-20 01:41 PM
引用:
作者east5016
這樣可以連休四天.....讚喔~~




我是做2休2的...



是放六天啦


:D :D :D :D :D :D :D

tnt2 2013-02-20 02:19 PM
二十年沒特休 老闆賺了快一年的薪水
以每年十四天計算 280天耶 真是沒水準

但是 法官應該也要將心比心一下吧
這種行為當然要逞罰性賠償 還硬ㄠ 要是沒錄音
鹿死誰手還不一定 真是誇張的行為
讓這麼幹的老闆警惕一下

sutl 2013-02-20 02:23 PM
引用:
作者tnt2
但是 法官應該也要將心比心一下吧
這種行為當然要逞罰性賠償 還硬ㄠ 要是沒錄音
鹿死誰手還不一定 真是誇張的行為
讓這麼幹的老闆警惕一下

就是因為沒有逞罰性賠償，所以企業寧願上法院，反正上法院敗訴也只是還原本該還的錢而已，要是員工嫌麻煩不上法院，那企業就賺到了。

BALA 2013-02-20 02:26 PM
引用:
作者路人丁
你是說這老闆不給特休跟加班費是應該的？


我是針對請假不准後錄音這事再發揮

至於不給特休跟加班費
那要問女編輯為何這麼多年都不爭取?
剛畢業不懂事也就算了
工作20幾年還會天真嗎?

我覺得雙方都各懷鬼胎
現在拿到資遣費算好的節局
如果等到出版社惡意倒閉
若女編輯選舊制勞保 可會一毛都拿不到
更慘

現在至少還拿得到資遣費
我要表達的是這個意思
台灣無良老闆太多
要懂得保護自己
:stupefy:

blair 2013-02-20 02:29 PM
引用:
作者放屁不留手
違反勞基法單單只有個人債權問題嗎?　

應該要重罰三萬吧！！！！

:D :D :D :D :D :D :D

珐倌：這位鄉民，你多寫了兩個零喔 :unbelief:


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