看清事實吧，
道德是上位者賦予平民的緊箍咒
重點在於你甚麼時候願意自己掙脫這個緊箍咒

現實是很殘酷的

人生是很辛苦的

威力彩只有一個頭彩，其餘的都是貢獻一己之力罷了。

我還想當人
不想當畜牲 :laugh: :laugh: :laugh:

奉勸你,禍害遺千年,當畜牲很好 :flash:

都做牛做馬了，還要逞口舌之快 :ase

不想故意強調什麼...
但那位唐先生既然都一直在強調語言能力如何又如何
每天一小時，三年就好，要提升語言能力簡單又多簡單
失敗是因為多不努力又不努力

就說我吧，我考過了JLPT N2
N1的文法之前我也看完了，打算時機成熟我就會再去考N1了
但是這樣有改變什麼嗎?
並非要硬坳，但照唐先生的說法我不就也算人才了 :jolin:
我不知道天份多高的是怎樣又怎樣
卡通我是會常看，但是NHK線上新聞我到現在還是聽不懂
又快，又聽不懂主播在講啥...
其實我就是不知道標準在哪...
反正也找不到人可以比較
可能我沒有天份吧...
擬聲擬態，俗語，諺語，慣用語幾乎也都還沒看過...
砲吧我程度有夠差... :think:

我也知道語言證照並沒多屌，一堆人都考過了吧... :jolin:

沒看上位者~大多反社會性格都滿重的~ :laugh:

證照本來就只是方便老闆快速了解你[可能有某項專長]用，但是證照根本無法證明真正的程度，不然老闆就不用親自面試了。

你的行業如果用不到日文，那當然你只是興趣，覺得學了沒甚麼改變。但假如你想去應徵日本線業務、日本外派人員、原廠日本產品PM、日文翻譯人員、日商台灣分公司職員....等等工作，那日文就很重要了。會了日文，能夠選擇的工作當然多的多。

而且如果你是老闆，你需要一個日本線業務，你會用一個日文N1，但是日本人平常對話講甚麼都聽不太懂的人，還是沒有時間考日文證照，但是日文能跟日本人對答如流的人？

我就認識日商主管(日本人)跟我說，根本不管應徵者N幾，他說那個考試制度根本沒啥用，他和應徵者講個幾句就知道那個應徵者的程度了。但是他會不會看有沒有日文證照，還是會，因為有N2-N1(新制)他才會找來面試啊... :laugh:

專長本來就要精通，才有用，至少專精到別人認可，跟不會的人差異很大，能夠用錢跟你交換這個專長的服務。

我也會炸雞排啊，但是很難吃，這樣我能拿炸雞排這個[專長]到社會上換錢嗎？ :laugh: :laugh: :laugh:

專長不等於證照數量多寡，別陷入迷思了。

年輕人做了基層人員就不需要努力嗎？或是基層人員就沒有辦法努力嗎？看看友站寫的例子，非常值得一看的文章，也是親身經歷。
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我在底層的生活---22K的價值

原始出處

因為受到「我在底層的生活: 當專欄作家化身為女服務生」這本書的刺激
我這34歲的老人家每到假日就化身為只值NT 100/H的餐廳服務生
以一般服務業8.5H/D,26D/M來算,剛好22k多100元

這間店外場人員幾乎都是20來歲的小朋友
一開始是外場主管小山帶我
小山是個有處女座歇斯底里、吹毛求疵工作態度的人
我曾經很疑惑,叉子的方向,紙巾的位置有那麼重要嗎?
雖然我常吃餐廳,還真的沒在餐廳工作過
但一直到小山離開我才發現
有小山堅持於桌面乾淨,椅子歸位,餐具擺法這樣的小事
才能讓這間餐廳維持著平價但高級感的品質
小山的堅持不止這些表面的小事,很多事是處理到我看不出來的完美
而在這間店失去那些堅持後我才發現
是的,這些表面上的小事,很重要!
就因有後來的事才突顯出來,如果連這種小事都做不了,怎麼成大事?

小草是另一個外場主管,基本訓練結束後幾乎都是跟他搭班
小草不像小山那樣要求每個人跟他一樣完美
而是默默的將每件事做到最好
以自已做為榜樣的教育每個小朋友
如果小山是嚴厲的爸爸,那小草就是溫柔的媽媽了
小草的優秀一直到第1次跟小山、小草以外的人搭班才顯露出來

第1次跟mini搭班
那天營業額跟平常差不多,但感覺忙非常多
(跟小草搭班時曾做過跟mini搭班高近1倍的營業額)
在整間店幾乎客滿,坐了將近40個人的時候
外場,只有我一個人忙瘋了
那時mini在哪裡?她在櫃台玩手機
mini說她的夢想是在30歲時出一本美容書
餐廳只是賺生活費而已,並不想花太多力氣在這裡
她不介意這裡只有時薪100,因為她有更遠大的夢想
我問她,那書寫的怎麼樣了,嗯,還沒開始,還在學
mini今年已經30歲了,我想對她說:妳有發現,妳的夢想...過期了嗎?
隔天與小草搭班時,小草問:昨天還好吧,忙的過來嗎,跟mini搭班會比較辛苦一點(微笑)
大哥...下次早點說啊!!

kk是很短命的一個員工,只待了大概2個月吧
他常問我能不能幫他介詔工作
希望能找個週休二日、不用輪班、有冷氣吹且薪水27k↑的工作
kk也是有專業的人,只是專業的方向怪怪的
我從他身上學到的是廁所不用打掃,反正下一班的人會清
地板不用天天拖,反正又看不出來
燈光下的玻璃要擦,光打不到的地方就算了
我不得不承認,他能做到小山都看不出來(或不吭聲)
kk的專業真的是令人讚賞

小山跟小草都以成為經營者而努力著,他們的觀念很健康
現在學到的,會成為以後的資產
他們覺得老闆的經營手法是他們想學的
就跟著老闆走了

小如是這間店活最久的員工
她是一個典型的任性小女生
偶爾耍耍小任性,男生們都會讓著她
不讓著她就哭,一哭,大家就什麼都算了
客訴在她眼裡不算什麼,她自覺服務很好了,是客人奧
腦子無法想到超過3天以上的事
即使明天早上6點的班,也能喝到5點直接過來上班
青春,就是拿來揮霍的
自從小山、小草跟著前老闆另起爐灶,新管理者又沒有自已的團隊後
小如就莫名其妙就成為外場主管(全部外場人員只剩小如跟我)
小草離開前有提過一些小如的問題要我小心
這些問題後來都看到了,只是沒想到比小草以為的還糟糕
可能是以前有小山壓著,現在山中無老虎,猴子稱大王的關係吧
新老闆沒有餐飲經驗,剛進來時只能靠小如教他如何經營這間店
小如抱持的原則是,反正你不懂,有利的跟你說,不利的就不說,你不知道我就不用做
從此之後廁所打掃看他心情,拖地全免,玻璃不用擦
交接班時垃圾也不用倒了,少了錢就說這是正常的
現在不只玩手機,NB都直接就放在櫃檯

小君是新來的工讀生,還在唸大學
她並不是很認真,但也不是會光明正大偷懶的人
但當我發現她會跟小如一起罵內場人員時對她說
妳現在認識的人會影響妳成為什麼樣的人,妳成年了,應該要知道哪些可以學,哪些不應該學
但當我提早到店看到店裡只有一個兼職的在忙,而小如卻在看報紙,小君在玩NB時
我從這個體驗生活畢業了
因為我得到這場體驗生活的答案
為什麼這麼多人在窮忙,為什麼這麼多人翻不了身
1.為什麼大學畢業生只能領22k?因為你只值22k啊!!
2.有能力的人為什麼也只能領22k?因為一鍋老鼠屎壞了一顆米啊!!

前陣子跟一些身為管理者的朋友聊到現在的小草莓
朋友說,因為不知道他們有沒有能力,只好先給低薪
畢竟薪水要調高很容易,要調低卻不可能
有些人很難用,但畢竟堪用,就只好頂著用

我承認我對服務業有著根本上的歧視
畢竟在台灣,服務業是沒有專長、不會唸書的人做的工作
但這間店的2位外場主管小山跟小草都只是20來歲的年輕人
他們讓我看到了服務業的專業、執著跟夢想
都是值的尊敬的人,即使再努力薪水也很難突破40k
但他們的眼光不是放在這間小小的店,而是朝自已的夢想努力充實自己
想較之下,mini、小君與小如的態度更證明了自己連22k都不值

小如覺得自已付出很多(她自已說的),不應該只值這些薪水,所以越來越混
但事實上,我一開始到這間店時覺得小如只值22k
現在,18k都不值了
你也覺得自已不應該只值22k嗎?問一下旁人的意見吧!!
有可能是你被低估了,但也有可能是你自我感覺良好喔

舊老闆要另起爈灶時給了我(以工讀生來說)不錯的條件要我跟著走
我用自已證明了,22k的開始,不會永遠22k
有句話說,沒破過產的人不算成功,能成功的人即使破產,也能東山再起

所以說一間店除了店經理、老闆以外
其他的基層人員只能領22K不到的低薪
過著不上不下的艱苦生活?

不管少數幾個人再努力、不管國家多進步
基層的清潔人員、商店的店員都是免不了的必要人口
這個政府、社會如果無法讓這些人養家活口正常生活
有問題的是誰 :confused: